A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Universiteit Utrecht zoekt een onderwijscoördinator voor de masteropleiding Diergeneeskunde. De positie is 0,8 fte voor 1 jaar met uitzicht op verlenging en vindt plaats binnen het onderwijscentrum van de faculteit Diergeneeskunde in Utrecht.
Je werkt als schakel tussen opleidingsdirecteur, onderwijscentrum, studenten en docenten, en denkt mee over onderwijslogistiek en -beleid. Je organiseert inschrijvingen, kwaliteitszorg en overleg en bewaakt de afhandeling binnen de cao-regeling.
Bij het Onderwijscentrum van de faculteit Diergeneeskunde zijn we op zoek naar een onderwijscoördinator bij de masteropleiding Diergeneeskunde. Het betreft een positie voor 0,8fte voor 1 jaar met uitzicht op verlenging.
De opleiding Diergeneeskunde leidt als enige opleiding in Nederland op tot dierenarts. Het onderwijs in de master is grotendeels georganiseerd rond coschappen. Het onderwijscentrum ondersteunt docenten, studiekiezers en studenten om zo samen te werken aan studeerbare, doceerbare, organiseerbare en betaalbare opleidingen.
Als onderwijscoördinator ben je de schakel tussen de opleidingsdirecteur, collega’s van het Onderwijscentrum en departementale onderwijssecretariaten, studenten en docenten. Je denkt mee over verschillende vraagstukken m.b.t. de opleiding en stemt deze af binnen het Onderwijscentrum en het onderwijsmanagement.
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit het volgende:
Je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van collega’s, het uitzetten van lijnen en het inrichten en optimaliseren van werkprocessen. Je werkt hierin zelfstandig, durft beslissingen te nemen en neemt je verantwoordelijkheid. Je houdt het overzicht, stuurt op deadlines en neemt relevante belanghebbenden hierin mee. Verder breng je het volgende:
Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden weaantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via hetUU-keuzemodelkun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet,zowel in je werk als in je ontwikkeling.Lees meer overonze arbeidsvoorwaarden.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.
Neem voor meer informatie contact op met Lubberta de Jong, teamleider Beleid, Coördinatie en Advies via L.H.dejong@uu.nl.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Androclusgebouw, tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.