Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Utrecht University; Utrecht; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenregeling

Flexibele verlofregelingen

UU-keuzemodel

Descripción de la vacante

Universiteit Utrecht zoekt een medewerker voor de Centrale Sterilisatie Afdeling Gezelschapsdieren. Je werkt aan schoonmaken, desinfecteren, steriliseren en logistieke/voorraadtaken binnen een professioneel team.

De functie is voor 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd, 24 uur per week en bruto maandsalaris tussen €3.147 en €3.622 (cao NU). Er is 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenregeling.

Formación

• Gehorienteerd aan patiëntveiligheid en kwaliteit.
• Diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) vereist.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Resultaatgerichte houding en oog voor kwaliteit.
• Collegiale instelling; prettig in een team.
• Inititatief en motivatie om afdeling verder te ontwikkelen.

Responsabilidades

• Voorreiniging, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van instrumentarium.
• Klaarzetten en distribueren van instrumentarium.
• Uitvoeren van voorraad- en beheertaken.
• Ondersteunen van het operatieteam.
• Signaleer bijzonderheden en denk mee over verbeteringen.

Conocimientos

Nauwkeurig

Kwaliteitsbewustzijn

Teamwork

Klantgericht

Educación

MSMH-diploma

MBO+-werk- en denkniveau

Descripción del empleo

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) verzorgt het reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van chirurgisch instrumentarium. Ook verzorgen we de distributie en het voorraadbeheer. Zo ondersteunen we de vijf operatiekamers voor gezelschapsdieren en andere afdelingen binnen het departement. We werken in een klantgerichte en vooruitstrevende omgeving, waarin patiëntveiligheid en kwaliteit vooropstaan.

Wat ga je doen?

Als medewerker van onze Centrale Sterilisatie Afdeling Gezelschapsdieren zorg je ervoor dat chirurgische instrumenten schoon, gecontroleerd, steriel en op tijd beschikbaar zijn. Je werkt samen met een betrokken team in een omgeving waar kwaliteit, patiëntveiligheid en innovatie centraal staan.

Je werkt volgens de geldende werkafspraken, vakinhoudelijke richtlijnen en relevante wet- en regelgeving en verricht je logistieke en beheertaken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• het (voor)reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van chirurgisch instrumentarium;
• het klaarzetten en distribueren van instrumentarium;
• het uitvoeren van voorraad- en andere beheertaken;
• het ondersteunen van het operatieteam;
• het signaleren van bijzonderheden en meedenken over verbeteringen in het werk.

Je werkt samen met de andere CSA-medewerkers en hebt contact met collega’s binnen het OK-gebied en andere afdelingen, zoals collega’s van de afdeling Vogels en Bijzondere dieren, Anesthesiologie en de poli. Je houdt bij je werkzaamheden steeds het belang van het dier, je collega’s en de organisatie in het oog.

Het CSA-team werkt alleen dagdiensten van maandag t/m vrijdag van 800-16.30 uur.

Wat breng je mee?

Je bent nauwkeurig en kwaliteitsbewust en weet hoe belangrijk jouw werk is voor de patiëntveiligheid. Je bent klantgericht, flexibel en voelt je prettig in een klein team.

Daarnaast breng je mee

• een diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH);
• mbo+-werk- en denkniveau;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• een resultaatgerichte houding en oog voor kwaliteit;
• een collegiale instelling je werkt graag samen, ondersteunt je collega's en draagt bij aan een prettige werksfeer;
• initiatief en de motivatie om samen met je collega’s het werk en de afdeling verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.147,- tot maximaal € 3.622,- (schaal 5 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Onderwijs-/Onderzoeksassistent 1). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Fprofessionele-ontwikkeling&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252177641%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XtaO1rDWBDWASlSmb340cJji4jGl7S2xkXiUHelogSM%3D&reserved=0) en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Farbeidsvoorwaarden&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252228503%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=j3FNOBqCUuSq70iMlEmhyk3WJcw1bZv%2FyQ9ZaQJsbcw%3D&reserved=0).

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (https://www.uu.nl/) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's (https://www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow (https://youtu.be/yHkvpRYVPiA).

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Clinical Sciences

Bij het departement Clinical Sciences (https://www.uu.nl/organisatie/faculteit-diergeneeskunde/over-de-faculteit/departement-clinical-sciences) van de faculteit Diergeneeskunde werkt een toegewijd team van professionals van verschillende disciplines. Hierdoor kunnen we de geneeskunde van gezelschapsdieren en paarden tot op het hoogste specialistische niveau uitoefenen en continu verbeteren. Op het departement worden de drie kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, en onderwijs met passie vervuld en daar waar mogelijk de verbinding tussen deze drie kerntaken gezocht.

Meer informatie

Heb je belangstelling? Voor verdere inlichtingen kan je contact opnemen met Drs. Krista van Blokland-Post ([e-mail]).

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie (https://www.uu.nl/organisatie/equity-diversity-inclusion). Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Prof. dr. H. Jakobgebouw (https://www.uu.nl/organisatie/campus/gebouwen), tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina (https://www.uu.nl/organisatie/vacatures/contact).

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.