Tijdelijk docent Middeleeuwse Geschiedenis

Faculty of Humanities (Utrecht University); Utrecht; Vor Ort; EUR 41.000 - 75.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Zusammenfassung

Faculty of Humanities aan de Universiteit Utrecht zoekt een historicus gespecialiseerd in de middeleeuwse geschiedenis (ca. 500–1500) voor een onderwijsfunctie. Je geeft colleges in NL en EN, verzorgt BA-nakijkwerk en werkt in een klein, gemotiveerd team binnen voornamelijk bacheloronderwijs.

De positie is 0,7 fte tijdelijk van 15 januari 2027 tot en met 31 januari 2028 met de mogelijkheid tot verlenging. Vereisten: ruime onderwijservaring en bereidheid tot bijscholing; BKO aanbevolen en

Qualifikationen

• Ruime onderwijservaring in historisch onderwijs.
• Vloeiend in Nederlands en Engels voor colleges en nakijkwerk op BA-niveau.
• Bereid om ook bredere historisch-gerelateerde onderwerpen te doceren.

Aufgaben

• Lesgeven van BA-cursussen binnen een kleinschalig, enthousiast team.
• Nakijkwerk en kwaliteitsbewaking van opdrachten en toetsen.
• Bijdragen aan het aanbod en planning van BA-curricula.

Ausbildung

Basiskwalificatie Onderwijs (BKO)

Doctoraat middeleeuwse geschiedenis (aanbevolen)

Jobbeschreibung

De sectie Middeleeuwse Geschiedenis van het departement Geschiedenis en Kunstgeschiedenis is op zoek naar een historicus gespecialiseerd in de middeleeuwse geschiedenis (ca. 500 – ca. 1500).

Je hebt ruime onderwijservaring en functioneert goed in teamverband. Daarnaast ben je in staat om zowel in het Nederlands als in het Engels colleges te geven en nakijkwerk te verrichten op bachelor-niveau (BA). Dit geldt ook voor bredere historische onderwerpen die niet direct binnen je eigen expertisegebied vallen.

Wat ga je doen?

Je hebt hart voor onderwijs. Het gaat hier om een onderwijsaanstelling zonder onderzoekstijd, waarbinnen je binnen een klein, enthousiast team werkt en bijdragen zult leveren aan een interessant en gevarieerd pakket aan BA-cursussen.

Om de functie goed te vervullen is het belangrijk dat:

• je in staat bent om je kennis op een enthousiaste manier over te brengen aan studenten;


• je graag je onderwijsvaardigheden verder wil ontwikkelen;


• je in staat bent je werk goed te plannen en organiseren.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met het verzorgen van onderwijs over de geschiedenis van de middeleeuwen;


• Je bent bereid om ook te doceren binnen het bredere cursusaanbod van de bacheloropleiding Geschiedenis;


• Je bent bereid tot bijscholing als dat nodig blijkt;


• Je beheerst het Nederlands en het Engelse op academisch niveau, zodanig dat het geven van werkcolleges en het verrichten van nakijkwerk in beide talen geen probleem is. Alleen kandidaten die beide talen beheersen komen in aanmerking.

Het bezit van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) en een doctoraat op het gebied van de middeleeuwse geschiedenis strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij?

• een tijdelijke positie van 0,7 fte voor de periode van 15 januari 2027 tot en met 31 januari 2028 met de mogelijkheid tot verlenging met twaalf maanden na een positieve evaluatie;


• een salaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 6.682,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10 of 11 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Docent 4 of Docent 3). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;


• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;


• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Carine van Rhijn via [e-mail].

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie.

Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Drift 6

externe link

externe link

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 december in Utrecht.