Ondersteunend Manager OBO 32 u p/w

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

BlueTrail zoekt een manager voor de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) in Nederland. U geeft leiding aan ca 10 medewerkers en bewaakt HR-taken zoals TAO, verzuimbegeleiding en vervanging, en draagt bij aan doorontwikkeling van de afdeling.

U werkt samen met de manager OBO en MT P&O, bepaalt interventies en dossiers, ontwikkelvraagstukken en zorgt voor heldere interne communicatie. Rapporteert direct aan de manager OBO.

Qualifications

• Ervaring in people management en operationeel management.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerking.
• Vermogen om teams te sturen en processen te verbeteren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het people management van circa 10 OBO-medewerkers.
• Leidinggeven aan standups, leersessies en capaciteitsoverleggen.
• Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team in samenwerking met manager OBO en MT P&O.
• Overnemen van sturing op nader te bepalen dossiers en ontwikkelvraagstukken.
• Rapporteren aan de manager OBO.

Skills

People management

Operationeel management

Teamdynamiek en -processen

Verbindend en communicatief

Job description

Opdrach

De afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bestaat uit 20+ professionals, aangestuurd door een manager die tevens de positie adjunct-directeur P&O bekleedt. Onder deze afdeling vallen werkzaamheden op het terrein van organisatieontwikkeling, HR-beleid en Leren & Ontwikkelen. Vanwege tijdelijk extra (management-)portefeuilles zoeken we een manager voor ondersteuning op de volgende taken en werkzaamheden:

• Functioneel-inhoudelijke aansturing en people management voor circa 10 OBO-medewerkers.
• Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossier.
• In opdracht van en in samenwerking met manager OBO doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met de andere HR-afdelingen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• People management
• Kennis van en ervaring met operationeel management (alle voorkomende PIOFACH-taken)
• Teamdynamiek en -processen
• verbindend en communicatief

Verantwoordelijkheden

Inhoud

• Verantwoordelijk voor het people management voor ca 10 medewerkers van afdeling OBO
  • Alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging etc.
  • Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc.
• Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team
  • In samenwerking met manager OBO en MT P&O
• Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers
• In overleg met manager OBO bepalen van ontwikkelvraagstukken en het inzetten van interventies daarbij, met name ten aanzien van interne samenwerking.
• Rapporteren aan de manager OBO.