Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Centre for Human Drug Research zoekt een Office Manager die het secretariaat en receptie-team aanstuurt en actief meewerkt. Met jouw overzicht en coachende stijl zorg je dat interne processen soepel verlopen en het team optimaal functioneert.
Je geeft leiding, plant werkzaamheden en beheert roosters voor diverse contractvormen, organiseert teamoverleggen en bewaakt de agenda van het management en Research Directors. Daarnaast ondersteun je de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht.
Ben jij een organisatorisch talent dat overzicht houdt in een dynamische omgeving en graag mensen en processen met elkaar verbindt? Vind je het leuk om leiding te geven én actief mee te werken, en wil je bijdragen aan een soepel lopende, professionele organisatie? Dan is de rol van Teamleader Office bij het Centre for Human Drug Research (CHDR) iets voor jou! Hier ben jij het kloppend hart van het secretariaat- en receptieteam, ondersteun je collega’s en draag je bij aan het succes van de organisatie binnen een innovatieve en professionele omgeving.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Office manager geef je leiding aan het team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, terwijl je zelf ook actief meewerkt. Met jouw overzicht, organisatietalent en coachende stijl zorg je dat het team optimaal functioneert en interne processen soepel verlopen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Zo zorgt CHDR voor jou
Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd). De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur):
Dit breng je mee naar CHDR
Je bent een organisatorisch sterke en servicegerichte professional met een positieve en servicegerichte instelling. Je straalt plezier uit in je werk en weet dit over te brengen op je team en de mensen met wie je samenwerkt. Je plant en organiseert moeiteloos, stelt duidelijke prioriteiten en blijft flexibel en stressbestendig in een dynamische werkomgeving. Je geeft op een coachende manier leiding en communiceert helder, zorgvuldig en benaderbaar. Je bent organisatiesensitief en weet je op een natuurlijke manier te verhouden tot verschillende niveaus, waarbij je je communicatiestijl flexibel aanpast waar nodig. Daarnaast werk je nauwkeurig, ga je integer en discreet om met vertrouwelijke informatie en werk je prettig samen met collega’s. Digitale systemen maak je je snel eigen en je denkt proactief mee over het verbeteren van werkprocessen. Verder heb of ben je: