Meewerkstage Services & Equipment

JACOBS DOUWE EGBERTS; Utrecht; Hybrid; EUR 5,000 - 6,700; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse stagevergoeding van €525

Reiskostenvergoeding OV

Job summary

JDE Peet’s in Utrecht biedt een stage aan als stagiair Equipment & Services. Je werkt aan vraagstukken en projecten binnen onze Equipment en Services-afdeling en rapporteert aan de Specialist.

Taken zijn onder meer het verbeteren van instructies en processen, en het ondersteunen van projecten. Je volgt een HBO-opleiding, beheerst data-analyse en Engels, en bent beschikbaar 5–6 maanden voor 4–5 dagen per week, waarvan 3 op kantoor en 1 remote.

Qualifications

• Je volgt een HBO-opleiding in richting communicatie/digitalisatie/bedrijfskunde.
• Data-analyse en communicatieve vaardigheden vereist.
• Sterke plannings- en samenwerkingsvaardigheden.
• Beschikbaarheid: minimaal 5–6 maanden.
• 4–5 dagen per week, 3 dagen op kantoor en 1 dag remote en een studierichtingdag.

Responsibilities

• Verbeteren van instructies, materialen en methodologie.
• Meedenken en uitwerken van procesflows.
• Projecten uitvoeren, begeleid door de Equipment en Services Specialist.
• Bijdragen aan klanttevredenheid, klantbeleving, commercialisatie, duurzaamheid en eenvoud.

Skills

Data-analyse

Engels (vloeiend)

Education

HBO-opleiding in communicatie/digitalisatie/bedrijfskunde

Job description

Wij zijn JDE Peet’s, onderdeel van Keurig dr Pepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.

JDE Peet’s is het grootste “pure play” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “Reignite the Amazing”, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts,Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDE Peet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.

Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.

Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet’s geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage die begint in Februari2027en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet’s!

Functieomschrijving

Start in Februari 2027, als stagiair Equipment & Services Introduction rapporteer je aan de Equipment en Services Specialist. In de rol van stagiair ben jij bezig met vraagstukken en projecten die binnen JDE Peet's actueel zijn. Jouw belangrijkste taken zullen o.a. zijn:

• Verbeteren van instructies, materialen, methodologie
• Meedenken en uitwerken van procesflows
• Projecten uitvoer geven, begeleid vanuit de Equipment en Services Specialist
• Meedenken aan het verhogen van klanttevredenheid, klantbeleving, commercialisatie, duurzaamheid en Simplicity

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol alsstagiair Service Equipment & Services, zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Studie: Je volgt een HBO opleiding in de richting van communicatie/digitalisatie/bedrijfskunde.
• Skills: Je kan goed overweg met data, beheerst vloeiend Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5-6 maanden beschikbaar voor deze stage.
• Inzetbaarheid: Je kunt 4 tot 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één remote en een voor studie, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken.

Aanvullende informatie

WerkenbijJDE Peet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen.Iedereeniseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.

• Eenmaandelijksestagevergoedingvan €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeet'ste ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatie gesprek!

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Dounia Addouti via [e-mail]-- We zijn er om te helpen!

Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.