Meewerkstage Sales Account Management

JDE Peet's; Utrecht; Hybrid; EUR 5,800 - 6,700; Full time

Benefits offered by this job

Monthly stage allowance €525

Travel reimbursement OV

Job summary

JDE Peet’s in Utrecht zoekt een Sales Accountmanagement Stagiair die dagelijks afwisselende commerciële werkzaamheden en analyses combineert en inzicht krijgt in promotiemanagement en FMCG-retail. Je werkt aan accountplannen, promotieplannen, analyse van afzet/omzet en creëert activaties zoals content en packshots; je stage start in maart 2027 en loopt 6 maanden tot september 2027.

Een maandelijks stipendium van €525 en OV reiskostenvergoeding worden geboden; je volgt een WO-opleiding en

Qualifications

• Je volgt een WO-opleiding (BSc of MSc) gedurende de volledige stage.
• Goede beheersing van MS Office en vloeiend Engels.
• Analytisch vermogen met een gestructureerde aanpak.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Beschikbaarheid: minimaal 6 maanden, vanaf 1 maart 2027 tot 1 september 2027.
• Beschikbaarheid: 4–5 dagen per week, met drie dagen kantoor en één of twee dagen remote.

Responsibilities

• Het opstellen, beheren en de executie waarborgen van de accountplannen.
• Het proces rondom promoties (plannen promotievolumes, financiële afwikkeling en het evalueren van promoties).
• Het volgen en analyseren van ontwikkelingen aan klantzijde (afzet/omzet/winst en marktgegevens) en dit vertalen naar kansen.
• Het creëren, realiseren en evalueren van activaties (content, packshots, briefings).

Skills

MS Office

English fluency

Analytical mind

Structured approach

Teamwork

Independent work

Strong communication

Education

WO-opleiding (BSc of MSc)

Tools

MS Office

Excel

Job description

Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.

JDE Peet’s is het grootste “pure play” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “Reignite the Amazing”, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: en in meer dan 100 markten ongeveer 4.400 kopjes koffie per seconde serveert. Geleid door onze strategie ‘Reignite the Amazing’ richten we ons op merkgedreven groei via drie grote pijlers: Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts,Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDE Peet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.

Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrrière te laten groeien in een internationale omgeving.

Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet’s geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote school impact maken. Bekijk deze stage die begint in Maart 2027 en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet’s!

Functieomschrijving

Start als Sales Accountmanagement Stagiair op ons kantoor in Utrecht. Als stagiair Sales accountmanagement heb je dagelijks de afwisseling van commerciële werkzaamheden enerzijds en analyses anderzijds. Je krijgt een goed beeld van onder andere promotiemanagement, en inzicht in de FMCG- en retailmarkt.

Werkzaamheden waaraan je meewerkt tijdens je stage zijn:

• Het opstellen, beheren en de executie waarborgen van de accountplannen;
• Het proces rondom promoties (plannen promotievolumes, financiële afwikkeling en het evalueren van promoties);
• Het volgen en analyseren van de ontwikkelingen aan klantzijde (afzet/omzet/winst en marktgegevens) en dit door vertalen naar kansen
• Het creëren, realiseren en evalueren van activaties (bijv. content, packshots, briefings);

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands‑on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor de rol als stagiair Sales Accountmanagment zijn we op zoek naar iemand met de volgende skills en ervaring:

• Studie: Je volgt een WO-opleiding (BSc of MSc) gedurende de volledige stage
• Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Engels, zowel mondeling als schriftelijk – Als je al wat ervaring hebt met Excel is dat zeker een pluspunt. Je hebt affiniteit met FMCG en Retail en hebt een sterk analytisch vermogen.
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar voor deze stage, bij voorkeur vanaf 1 maart 2027 tot 1 september 2027.
• Inzetbaarheid: Je kunt 4 tot 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig

Aanvullende informatie

WerkenbijJDE Peet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen.Iedereeniseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.

• Een maandelijksestagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Dounia Addouti via [e-mail] -- We zijn er om te helpen!

Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.