Meewerkstage Projectmanagement

JACOBS DOUWE EGBERTS; Utrecht; On-site; EUR 5,000 - 6,700; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse stagevergoeding €525

Reiskostenvergoeding ov (gratis)

Job summary

JDE Peet’s zoekt een meewerkstagiair voor het Project Management Office in Utrecht. Je werkt mee aan impactvolle projecten binnen de Operations-afdeling en draagt bij aan efficiëntere en duurzamere processen.

Je leert zelfstandig projecten te begeleiden, ondersteunt data-analyses en stakeholdermanagement, en krijgt ruimte om te leren over change management en verduurzaming van bedrijfsprocessen.

Qualifications

• Beoogde HBO/WO-opleiding in (Technische-) Bedrijfskunde, Supply Chain of vergelijkbaar.
• Affiniteit met duurzaamheid, projectmanagement en procesoptimalisatie.
• Analytisch sterk met ervaring in data-analyse.
• Beheersing van NL en EN in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zelfstandig uitvoeren of leiden van (deel)projecten binnen operations.
• Ondersteunen bij het opstellen van verbeterinitiatieven en data-analyses.
• Actief ophalen van informatie bij verschillende afdelingen en terugkoppelen van bevindingen.
• Ondersteunen bij change management en invoeren van procesverbeteringen.
• Duurzaamheid monitoren en impact inzichtelijk maken.

Skills

Project management

Data analysis

Stakeholder management

Team player

Proactive

Excel

Power BI

Education

Relevante HBO/WO-opleiding

Tools

Excel

Power BI

Job description

Wij zijn JDE Peet’s, onderdeel van Keurig dr Pepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.

JDE Peet’s is het grootste “pure play” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “Reignite the Amazing”, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts,Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDE Peet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.

Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.

Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet’s geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage die begint in Februari2027 en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet’s!

Functieomschrijving

Zit jij vol met ideeën en ben je klaar om je tanden te zetten in uitdagende projecten? Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE Peet’s!

Draai mee bij het grootste pure-play koffiebedrijf ter wereld en start je meewerkstage in Februari 2027 als Intern Project Management & Operational Improvement op ons kantoor in Utrecht. In deze stage krijg je de kans om als volwaardig lid van het Project Management Office team mee te werken aan impactvolle projecten binnen onze Operations afdeling. We zijn onderdeel van de Out of Home tak van JDE Peet’s, die zich richt op klanten buiten de traditionele retailkanalen, zoals horeca, kantoren en bedrijven, ziekenhuizen, en onderwijsinstellingen.

De projecten waar je aan werkt dragen direct bij aan het efficiënter, duurzamer en innovatiever maken van onze operationele processen. Denk aan het optimaliseren van het beheer van koffiemachines bij klanten, het verminderen van verspilling of het implementeren van slimme Internet-of-Things-oplossingen. Er is bovendien ruimte om zelf aan te geven op welke onderwerpen je graag meer zou willen meekijken.

Je krijgt de ruimte om je kwaliteiten te laten zien én te ontwikkelen op het gebied van:

• Projectmanagement: Zelfstandig uitvoeren of leiden van (deel)projecten binnen operations
• Advies & analyse: Ondersteunen bij het opstellen van verbeterinitiatieven en uitvoeren van data-analyses
• Stakeholdermanagement:Actief ophalen van informatie bij verschillende afdelingen en daarnaast terugkoppelen van bevindingen en actieplannen aan verschillende stakeholders Implementatie: Ondersteunen bij change management en invoeren van procesverbeteringen
• Duurzaamheid: Monitoren van initiatieven en het inzichtelijk maken van impact

Als je bij ons meeloopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE Peet’s krijg je een verantwoordelijke rol in het team. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om mee te kijken bij andere teams binnen Operations, zo krijg je een goed beeld van het bedrijf en kun je jezelf oriënteren.

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Projectmanagement, zijn we op zoek naar iemand met de volgende kennis en ervaring:

• Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in (Technische-) Bedrijfskunde, Supply Chain of een vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, projectmanagement en procesoptimalisatie
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met data-analyse
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent leergierig, proactief, communicatief vaardig en een echte teamspeler
• Ervaring met Excel en Power BI is een pré
• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling)
• Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling

Aanvullende informatie

WerkenbijJDE Peet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen.Iedereeniseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.

• Eenmaandelijksestagevergoedingvan €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatiegesprek!

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Dounia Addouti via [e-mail] -- We zijn er om te helpen!

Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.