Meewerkstage Brand Management

JDE Peet's; Utrecht; Sur place; EUR 4 700 - 7 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijkse stagevergoeding

Reiskostenvergoeding OV

Résumé du poste

JDE Peet’s zoekt een enthousiaste stagiair Marketing Brand Management om vanaf februari 2027 het marketingteam te versterken. Je werkt aan merken als Douwe Egberts, Pickwick, L’OR of SENSEO® en bent betrokken bij NL en de rest van de Benelux en Noord-Europa.

Je krijgt vrijheid om ideeën te delen en wordt begeleid door professionals. Je werkt aan uiteenlopende taken, zoals planning, samenwerking met bureaus, social media, afstemming en budget.

Qualifications

• Een student die momenteel ingeschreven staat bij een WOopleiding.
• Affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie) en ambitie in Marketing (FMCG).
• Beschikbaar voor een periode van 5/6 maanden.
• Sterke analytische vaardigheden en fact-based werken.
• Idea creator – innovatief en trendsgericht.
• Resultaatgerichte instelling en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor meeloopstage.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Uitvoeren van marketingplannen (promoties, on-pack communicatie, online-campagnes en merkactivaties).
• Uitvoeren van businessanalyses en marktonderzoek, inclusief trends bijhouden.
• Beheren van brand website en social media, ondersteunen online strategie.
• Werken aan verpakkingswijzigingen, innovaties en activaties.

Connaissances

Marketing

Sales

Analytics

Teamwork

Idea creation

Dutch

English

Formation

WO student

Description du poste

WijzijnJDE Peet’s.Wijmakeneenkoffievoorelkekopenbouwenmerkenvooriederhart.JDE Peet's is hetgrootste'pure-play'koffie-entheebedrijfin dewereldenserveertongeveer4.400koppenkoffiepersecondeinmeerdan 100markten. Met hethoofdkantoorin Nederlandengedrevendooronzestrategie‘Reignite the Amazing’,richtenwijonsopmerkgestuurdegroei metdriegrotepijlers: Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts, Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDE Peet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.

Wijgelovendatergeweldigedingengebeurenbijeenkopkoffie. Samencreërenwedezemomentenelkedag,waarbijweideeënomzettenin impactenmogelijkhedeninwerkelijkheid. Bij JDE Peet’swerkenwealséénteam,geleiddooronzewaarden: Dare to Amaze, Own It, Make It SimpleenWin Together. Hiervindje devrijheidomtevernieuwen, demoedomgedurfdestappentezettenendeondersteuningom jecarrièretelatengroeienineeninternationaleomgeving.

Functieomschrijving

Heb jij altijd al een kijkje willen nemen in de wereld van koffie en thee en ben jij klaar voor een uitdagende stage? Dan hebben wij goed nieuws voor jou! Bij JACOBS DOUWE EGBERTS PEET’S zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair die ons marketingteam komt versterken vanaf februari 2027

Als stagiair Marketing Brand Management bij JDE Peet’s krijg jij de vrijheid om jouw ideeën en creativiteit te delen binnen een dynamisch team, terwijl je wordt begeleid door ervaren professionals. Tijdens jouw stage ga je aan de slag met één van onze bekende merken (Douwe Egberts, Pickwick, L’OR of SENSEO®) en ben je niet alleen betrokken bij processen in Nederland, maar ook in de rest van de Benelux en Noord-Europa!

Wat staat jou te wachten? Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en betrokken te zijn bij diverse projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, de samenwerking met bureaus, social media, interne afstemming, timing en budget.

Samen met het marketingteam werk je aan uiteenlopende taken, zoals:

• Het uitvoeren van marketingplannen (bijv. promoties, on-pack communicatie, online- campagnes en merkactivaties);
• Het uitvoeren van businessanalyses en marktonderzoek, inclusief het bijhouden van markt- en consumententrends;
• Het beheren van de brand website en social media, en het ondersteunen bij de ontwikkeling van de online strategie;
• Het werken aan verpakkingswijzigingen, innovaties en activaties;

Het ontwikkelen van communicatie-uitingen in diverse mediakanalen zoals print, online, mailings, sampling en POS-materiaal

Wie zoeken wij?

• Je bent een student die momenteel ingeschreven staat bij een WOopleiding;
• Je hebt affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie) en ambieert een carrière in Marketing (FMCG);
• Je bent beschikbaar voor een periode van 5/6 maanden;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt fact-based;
• Je bent een idea creator – innovatief en je hebt oog voor trends;
• Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een meeloopstage;
• Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Aanvullende informatie

WerkenbijJDE Peet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen. Iedereen iseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.

• Eenmaandelijksestagevergoedingvan €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatie gesprek!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Dounia Addouti, Talent Acquisition stagiair: [e-mail] zijn er om je te helpen!

Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.