Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
JDEPeet’s in Utrecht biedt een stage als Intern Project Management & Operational Improvement binnen de Operations-tak. Je bent lid van het Project Management Office en werkt aan impactrijke projecten gericht op efficiëntie, duurzaamheid en innovatie in koffieservice buiten traditionele retailkanalen.
Je leertraject omvat zelfstandig projectwerk, data-analyse, stakeholderdiensten en change management, met ruimte voor eigen topics.
Zit jij vol met ideeën en ben je klaar om je tanden te zetten in uitdagende projecten? Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDEPeet’s!
Draai mee bij het grootste pure-playkoffiebedrijf ter wereld en start jemeewerkstage in September 2026 als Intern Project Management &OperationalImprovementop ons kantoor in Utrecht. In deze stage krijg je de kans om als volwaardig lid van het Project Management Office team mee te werken aan impactvolle projecten binnen onze Operations afdeling. We zijn onderdeel van de Out of Home tak van JDEPeet’s, die zich richt op klanten buiten de traditionele retailkanalen, zoals horeca, kantoren en bedrijven, ziekenhuizen, en onderwijsinstellingen.
De projecten waar je aan werkt dragen direct bij aan hetefficiënter, duurzamer en innovatiever maken van onze operationele processen. Denk aan het optimaliseren van het beheer van koffiemachine bij klanten, het verminderen van verspilling of het implementeren van slimme Internet-of-Things-oplossingen. Er is bovendien ruimte om zelf aan te geven op welke onderwerpen je graag meer zou willen meekijken.
Je krijgt de ruimte om je kwaliteiten te laten zien én te ontwikkelen op het gebied van:
Als je bij ons meeloopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDEPeet’s krijg je een verantwoordelijke rol in het team. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om mee te kijken bij andere teams binnen Operations, zo krijg je een goed beeld van het bedrijf en kun je jezelf oriënteren.
Bij JDEPeet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.
Voor deze rol alsStagiair Projectmanagement, zijn we op zoek naar iemand met de volgende kennis en ervaring:
Aanvullende informatie
WerkenbijJDEPeet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen.Iedereeniseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.
Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeet'ste ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatiegesprek!
Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TalentAcquisitionstagiair Luciel Bijnen vialuciel.bijnen@jdecoffee.com -- We zijn er om te helpen!
Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.
Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.
Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.
Wij zijn JDEPeet’s, onderdeel van KeurigdrPepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.
JDEPeet’sis het grootste “pureplay” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “ReignitetheAmazing”, richten wij ons opmerkgestuurdegroei met drie grote pijlers:Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts,Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDEPeet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.
Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDEPeet’swerken we als één team, geleid door onze waarden:DaretoAmaze,OwnIt, Make It Simple en WinTogether. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.
Ben jij klaar om te groeien? JDEPeet’sgeeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage die begint inSeptember 2026en ontdek jouw mogelijkheden bij JDEPeet’s!