Meewerkstage Digital Marketing E-commerce OOH

JDE Peet's; Utrecht; Sur place; EUR 5 600 - 6 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maandelijkse stagevergoeding €525

Reiskostenvergoeding

Betaalde vakantiedagen

Résumé du poste

JDE Peet’s zoekt een stagiair Digital Marketing E-commerce (OOH) om mee te draaien in het Benelux Digital Marketing team. Je werkt aan landingspagina’s, schrijft teksten, en ondersteunt de Digital & E-commerce Manager en specialisten.

Je bent een EU/EEA-student die in Nederland woont of studeert aan een Nederlandse instelling en je stage draagt bij aan je studiepunten. Een NDA kan vereist zijn en er is een maandelijkse stagevergoeding van €525.

Qualifications

• Nederlandse taalbeheersing en basis Engels vereist.
• WO/HBO-opleiding in Journalistiek, Communicatiewetenschappen, Nederlands of een media-opleiding.
• Durf vragen te stellen en buiten de gebaande paden te denken.
• Graag digitaal marketing en leergierig.
• Stage moet onderdeel zijn van je studie en je studiepunten opleveren.

Responsabilités

• Bouwen, aanpassen en optimaliseren van landingspagina’s.
• Ondersteunen van Digital & E-commerce Managers en specialisten.
• Schrijven van wervende teksten voor blogs, mails, landingspagina’s en social posts.
• Redigeren van content en waar nodig verbeteren van content.

Connaissances

Dutch language

English language

Communicatievaardigheden

Digitale marketing interesse

Teamwork

Formation

WO/HBO-opleiding Journalistiek

Communicatiewetenschappen

Nederlands of media-opleiding

Description du poste

• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Wij zijn JDE Peet’s, onderdeel van Keurig dr Pepper. Wij maken koffie voor elk kopje en bouwen merken voor elk hart.

JDE Peet’s is het grootste “pure play” koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie “Reignite the Amazing”, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet’s, L’OR en Jacobs. Al ruim 270 jaar worden we geïnspireerd door onze lokale iconen, zoals Douwe Egberts, SENSEO®, Pickwick en Moccona. In 2024 genereerde JDE Peet’s een totale omzet van 8,8 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 werknemers in dienst.

Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving.

Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet’s geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ontdekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stage die begint inJanuari 2027en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet’s!

Functieomschrijving

Als stagiaire Digital Marketing E-commerce (Out Of Home) krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in het Digital Marketing Benelux team van Jacobs Douwe Egberts Peet’s (JDEP) Professional vanaf september 2026. Dit team is verantwoordelijk voor alle digitale activiteiten binnen het zakelijke onlinekanaal waar we continu bezig zijn om nieuwe kansen en initiatieven op het gebied van E-commerce en digitale service optimaal te benutten. Een mooie en spannende uitdaging waarin je als stagiaire Digital Marketing E-commerce (OOH) een bijdrage gaat leveren aan de versnelde digitale ontwikkeling binnen één van de grootste koffie- en theebedrijven wereldwijd.

Als stagiaire Digital Marketing E-commerce (OOH) ga jij je bezighouden met:

• Het bouwen, aanpassen en optimaliseren van landingspagina’s op de website;
• Het ondersteunen van de Digital & E-commerce Manager, een E-Service Manager en een Digital & E-commerce Specialist.
• Smaakmakende teksten schrijven. Van een blog of een mailing tot de copy voor een landingspagina of social post.
• Een kritisch blik werpen op alle bestaande JDE Peet’s Professional content en waar nodig redigeren van deze content.
• Het optimaliseren van de teksten voor SEO/GEO
• Het optimaliseren en aanscherpen van de contentrichtlijnen en tone-of-voice.

Waar kom je te werken?

Als Digital Marketing E-commerce (OOH) stagiair werk je in het enthousiaste Digital Marketing Benelux team binnen Jacobs Douwe Egberts Peet’s (JDEP) Professional, die net zo enthousiast zijn over E-commerce, content en koffie als jij en waar je enorm van gaat leren. Het team bestaat uit een Digital & E-commerce Manager, een E-Service Manager (Douwe Egberts Zakelijk) en een Digital & E-commerce Specialist een Head of Digital Marketing. Je stagebegeleider is de Digital & E-commerce manager.

Jacobs Douwe Egberts Peet’s (JDEP) Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit ons ondernemerschap, kennis en rijke traditie zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier leveren we bij verschillende klanten een bijdrage aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid.

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands‑on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Digital Marketing E-commerce (OOH) stagiair, zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• De Nederlandse taal kent weinig geheimen voor je en ook in het Engels kun je uit de voeten;
• WO/HBO opleiding van de opleiding Journalistiek, Communicatiewetenschappen, Nederlands, of een media-opleiding;
• Niet bang: je durft te vragen, beoordelen, het randje op te zoeken en af en toe flink de slappe lach te hebben;
• Gek op digitale marketing en leergierig;
• Fan van Jacobs Douwe Egberts Peet’s. Je moet het te gek vinden om in onze wondere wereld van koffie te duiken, door te vragen en alles in je op te nemen;
• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling)
• Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet‑EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek!

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.