Medior Accountmanager Sales in Apeldoorn

Werken bij Synsel; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.000–€5.000 p/m

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Dagelijks lunch en vers fruit

Onboardingsprogramma en coaching

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Synsel Recruitment zoekt een Medior Accountmanager in Gelderland/Apeldoorn. Je bouwt duurzame relaties, koppelt technici aan topbedrijven en bewaakt commerciële resultaten. Het onboardingprogramma en coaching van een Sales Trainer versterken je vaardigheden en groei.

Deze rol vraagt 2–5 jaar ervaring, HBO-niveau en vloeiend Nederlands met goede Engelse vaardigheden. Je sluit deals van €50k–€150k en werkt mee aan ambitieuze omzetdoelen.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Twee tot vijf jaar werkervaring.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatie in Engels.
• Doelgericht, verantwoordelijk en gedreven.
• Leergierige en proactieve houding.

Responsibilities

• Sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan werkgevers.
• Beheert eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor commerciële resultaten.
• Onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Verzamelt beste technische profielen van Recruitmentteam om kandidaten te plaatsen.
• Helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Skills

Vloeiend Nederlands

Engels (goed)

2–5 jaar ervaring

Resultaatgericht

Proactieve houding

Education

HBO-niveau

Job description

Over de functie

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?

• Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
• Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met sales or recruitment.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.