Medewerker Salarisadministratie

Baalderborg Groep; Ommen; On-site; EUR 35,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Volledige OV-vergoeding

Pensioenregeling

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (M

Opleidings- en leermogelijkheden

Job summary

Stichting Noabij zoekt een Medewerker Salarisadministratie voor het P&O Service team in Ommen. Je zorgt voor correcte en tijdige salarisverwerking, verwerkt mutaties en onderhoudt contact met collega's voor afstemming en rapportages.

Je werkt met AFAS en Excel en hebt kennis van loonadministratie en relevante cao-regels. Een vast contract voor 28–32 uur per week behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met loonadministratiekennis.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, kennis van AFAS en Excel en bij voorkeur Praktijkdiploma Loonadministratie.
• In staat om zelfstandig en in teamverband prioriteiten te stellen en afwegingen te maken.

Responsibilities

• Zorgdragen voor een betrouwbare salarisadministratie, nauwkeurig en op tijd.
• Verzamelen, verwerken, controleren en corrigeren van mutaties en signaleren van afwijkingen.
• Opstellen van werkgeversverklaringen en berekenen van transitievergoedingen; verzorgen van specificaties en aangiften.

Skills

Leergierig

Onderzoekend

Teamwerk

Verbindend

Education

HBO werk- en denkniveau

AFAS kennis

Praktijkdiploma Loonadministratie

Excel

Tools

AFAS

Excel

Job description

Medewerker Salarisadministratie

"Krijg jij energie van een salarisadministratie die tot in de puntjes klopt? En wil je jouw expertise inzetten voor Stichting Baalderborg, Frion en Noabij binnen een ervaren en betrokken team? Dan maken we graag kennis met jou."

Waar ga je werken

Je maakt deel uit van het P&O Service team van Stichting Noabij. We werken vanuit de Vlinder in Ommen. Vanuit Stichting Noabij bedienen wij behalve onze eigen stichting de andere stichtingen Baalderborg en Frion.

Samen met vijf ervaren collega’s draag je de verantwoordelijkheid voor een betrouwbare en eerlijke salarisadministratie. Elke maand kom je deadlines tegen, maar dat zie jij natuurlijk als een uitdaging! Jij bent één van de aanspreekpunten voor de organisatie en werkt intensief samen met andere P&O-collega’s om mutaties en regelingen correct af te handelen.

Procesoptimalisatie en harmonisatie is voor jou een uitdaging waar je graag je energie in steekt. Je zorgt daarnaast dat jouw kennis over actuele wet- en regelgeving up-to-date blijft. Ook draag je bij aan de financiële verantwoording in samenwerking met Finance & Control. Je hebt daarvoor regelmatig contact met collega’s om de periodieke rapportages op te stellen.

Wat ga je doen

Als medewerker salarisadministratie zorg je ervoor dat de salarisadministratie zorgvuldig, correct en op tijd wordt uitgevoerd. Je verzamelt, verwerkt, controleert en corrigeert gegevens en mutaties en signaleert eventuele afwijkingen. Wanneer je bijzonderheden tegenkomt, stem je deze tijdig af met de betrokken collega’s en zorg je voor een passende afhandeling.

Daarnaast stel je werkgeversverklaringen op en bereken je transitievergoedingen. Je verzorgt diverse specificaties en aangiften, waaronder voor het UWV, loonheffingen en pensioenfondsen. Ook houd je ontwikkelingen binnen de CAO Gehandicaptenzorg, de werkkostenregeling (WKR) en fiscale wet- en regelgeving in de zorg nauwlettend in de gaten. Met jouw kennis en oog voor detail draag je bij aan een betrouwbare salarisadministratie en een goede ondersteuning van collega’s binnen de organisatie.

Wat breng je mee

• Jij hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van loonadministratie;
• Jij hebt ervaring in een soortgelijke functie, kennis van AFAS en Excel en bij voorkeur een Praktijkdiploma Loonadministratie;
• Jij bent leergierig en onderzoekend, stelt de juiste vragen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, waarbij je prioriteiten stelt en zelfstandig afwegingen maakt;
• Jij bent verbindend en ondersteunend binnen de organisatie, neemt waar nodig deel aan projectgroepen en bent in staat wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en deze op een begrijpelijke manier over te brengen aan collega's.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een vast contract voor minimaal 28 tot 32 uur in de week;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.113,- en €4.347- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.

Goed om te weten: de briefselectie vindt plaats op maandag 2 november. Daarna hoor jij of we elkaar ontmoeten op dinsdag 10 november in de middag.