Medewerker Personeelszaken

Start People; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Start People Amsterdam is op zoek naar een gestructureerde HR-professional die de verbindende schakel vormt tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega’s. Je zorgt voor soepele personeels- en werkplanningen, verwerft HR-administratie foutloos en biedt flexmedewerkers optimale ondersteuning.

Je werkt in een dynamische omgeving met oog voor inclusie en betrokkenheid, en speelt een sleutelrol bij bekende opdrachtgevers zoals GVB en NRC Mediahuis.

Qualifications

• MBO 4-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Bekend met AFAS en Plan4Flex.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van personeels- en werkplanningen voor diverse opdrachtgevers.
• Afstemmen met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken van contracten, mutaties en andere HR- administratie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over inzet, contracten en ontwikkeling.

Skills

Organisatorische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

MBO 4-diploma

Tools

AFAS

Plan4Flex

Job description

Als HR-consultant bij Start People Amsterdam ben je de verbindende schakel tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw organisatorische vaardigheden en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat personeelsplanningen soepel verlopen, HR-administratie foutloos wordt verwerkt en flexmedewerkers optimaal worden ondersteund. Je speelt een belangrijke rol in het succes van opdrachtgevers zoals GVB, Provincie Noord-Holland en NRC Mediahuis, terwijl je bijdraagt aan een inclusieve en betrokken werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren van personeels- en werkplanningen voor diverse opdrachtgevers.
• Afstemmen met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken van contracten, mutaties en andere HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over hun inzet, contracten en ontwikkeling.

We zoeken een gestructureerde HR-professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in personeelsplanning.

• MBO 4-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Bekend met systemen zoals AFAS en Plan4Flex.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Flexibel en oplossingsgericht bij veranderende prioriteiten.