Amsterdam HR Consultant

AXIS Career; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Job summary

Start People Amsterdam zoekt een gestructureerde HR-professional die flexmedewerkers en opdrachtgevers verbindt. Je beheert personeels- en werkplanningen, stemt af met managers en opdrachtgevers en verwerkt HR-administratie.

Een proactieve aanpak, communicatieve vaardigheden en ervaring met planningssystemen zorgen voor soepele processen en tevreden stakeholders.

Qualifications

• MBO 4-diploma in relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Ervaring met plannings- en HR-systemen (AFAS, Plan4Flex).
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Flexibel en oplossingsgericht bij veranderende prioriteiten.

Responsibilities

• Opstellen en beheren: van personeels- en werkplanningen voor verschillende opdrachtgevers.
• Afstemmen: met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken: van contracten, mutaties en andere HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren: van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen: van flexmedewerkers bij vragen over hun inzet, contracten en ontwikkeling.

Skills

HR planning

Communication

Organizational skills

Problem solving

Education

MBO 4-diploma in relevante richting

Tools

AFAS

Plan4Flex

Job description

Als HR-consultant bij Start People Amsterdam werk je in een dynamische omgeving waarin je een belangrijke rol speelt in het verbinden van flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega’s. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, een nauwkeurige HR-administratie en een goede samenwerking met diverse stakeholders. Met jouw organisatorische vaardigheden en oplossingsgerichtheid weet je snel te schakelen bij onverwachte wijzigingen en complexe vraagstukken. Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals GVB, Provincie Noord-Holland en NRC Mediahuis, waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren: van personeels- en werkplanningen voor verschillende opdrachtgevers.
• Afstemmen: met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken: van contracten, mutaties en andere HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren: van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen: van flexmedewerkers bij vragen over hun inzet, contracten en ontwikkeling.

We zoeken een gestructureerde en communicatieve HR-professional die snel kan schakelen.

• MBO 4-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Ervaring met plannings- en HR-systemen (bijv. AFAS, Plan4Flex).
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Flexibel en oplossingsgericht bij veranderende prioriteiten.