Medewerker HRM - Personeelsadministratie

Impact Vandaag; Putten; On-site; EUR 19,000 - 25,000; Part time

Job summary

Gemeente Putten zoekt een Medewerker HRM – Personeelsadministratie voor 16 uur per week binnen Team HRM van de afdeling Dienstverlening.

Je ondersteunt medewerkers, HRM-adviseurs en leidinggevenden, voert HR-processen uit en beheert HR-administratie in Youforce en AFAS vanaf 2027. De functie biedt afwisselend en zelfstandig werken in een organisatie in ontwikkeling.

Responsibilities

• Het verwerken van contract- en personeelsmutaties en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
• Het administratief begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers en het organiseren van introductie- en afscheidsmomenten.
• Het uitvoeren van werkzaamheden rondom pensioen, jubilea, inhuur en opleidingen.
• Het ondersteunen van collega's en leidinggevenden als toegankelijke vraagbaak over HRM-regelingen en het gebruik van het e-HRM-systeem.
• Het beheren en verwerken van HR-administratie in Youforce en, vanaf 1 januari 2027 AFAS, waaronder ook het plaatsen van vacatures en overige operationele HRM-werkzaamheden.

Job description

Gemeente Putten zoekt voor Team HRM van de afdeling Dienstverlening een Medewerker HRM - Personeelsadministratie voor 16 uur per week.

Heb jij een dienstverlenende houding en ben jij een administratieve duizendpoot die van afwisseling houdt? En vind je het leuk om medewerkers, HRM- adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen in een organisatie die in ontwikkeling is? Dan is ons team op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bij de gemeente Putten krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie. Door de korte lijnen met collega's kun je snel schakelen en draag je zichtbaar bij aan een goede HR-dienstverlening.

Als Medewerker HRM – personeelsadministratie zorg je voor een zorgvuldige, tijdige en klantgerichte uitvoering van onze HR-processen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder meer uit:

• Het verwerken van contract- en personeelsmutaties en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
• Het administratief begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers en het organiseren van introductie- en afscheidsmomenten.
• Het uitvoeren van werkzaamheden rondom pensioen, jubilea, inhuur en opleidingen.
• Het ondersteunen van collega's en leidinggevenden als toegankelijke vraagbaak over HRM-regelingen en het gebruik van het e-HRM-systeem.
• Het beheren en verwerken van HR-administratie in Youforce en, vanaf 1 januari 2027 AFAS, waaronder ook het plaatsen van vacatures en overige operationele HRM-werkzaamheden.