Medewerker HR & Payroll

MvH Group; Terneuzen; On-site; EUR 27,900 - 42,408; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

MvH Group zoekt een HR & Payroll Medewerker die nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat. Je zet en onderhoudt de personeels- en salarisadministratie op een foutloze manier op en wordt onderdeel van een stabiel, professioneel familiebedrijf.

Je dagelijkse taken omvatten kwaliteitscontroles, financiële voorbereidingen en onboarding checks, met aandacht voor de werkkostenregeling en loonaangiftes. Een proactieve en administratieve houding is vereist.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met HR- of salarisadministratie is een pré.
• Nauwkeurigheid en een gerichte, administratieve werkhouding zijn essentieel.

Responsibilities

• Kwaliteitscontrole van declaraties en documenten op volledigheid en juistheid.
• Fiscale administratie: werkkostenregeling (WKR) en loonaangiftes verwerken en verzenden.
• Financiële voorbereiding: betalingen accuraat klaarzetten en controleren.
• Onboarding check: nieuwe medewerkers correct en volledig in het systeem invoeren.
• Vier-ogenprincipe: samenwerken met collega's om controles uit te voeren en fouten te voorkomen.
• Dataverwerking: zorgvuldig controleren en verwerken van personeelsgegevens.

Skills

Nauwkeurigheid

Administratieve vaardigheden

Proactieve houding

Teamwerk

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

• Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
• Bij voorkeur beheers je Nederlands

Wat wij bieden

40 uur per week

Vacaturebeschrijving

Zoek je een spilfunctie waarin jouw nauwkeurigheid en focus volledig tot hun recht komen, zonder de druk van commerciële targets? Als HR & Payroll Medewerker krijg jij de ruimte om te doen waar je écht goed in bent: het opzetten en onderhouden van een foutloze personeels- en salarisadministratie. Je komt terecht in een stabiele, prettige werkomgeving waarin kwaliteit en collegialiteit vooropstaan.

Functie-informatie:

In deze rol ben jij de onmisbare schakel achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat de salaris- en personeelsadministratie tot in de puntjes klopt. Van het verwerken van mutaties tot het ondersteunen van je team: dankzij jouw scherpe blik verlopen alle administratieve processen vlekkeloos.

Jouw takenpakket is gevarieerd en verantwoordelijk. Je houdt je onder andere bezig met:

• Kwaliteitscontrole: Het controleren en beoordelen van digitale en papieren declaraties op volledigheid en juistheid;
• Fiscale administratie: Het downloaden, verwerken en verzenden van documenten rondom de werkkostenregeling (WKR) en loonaangiftes;
• Financiële voorbereiding: Het accuraat klaarzetten van de betalingen;
• Onboarding check: Controleren of nieuwe medewerkers correct en volledig in het systeem zijn ingevoerd;
• Vier-ogenprincipe: Samenwerken met collega's om via scherpe controles de foutmarge naar nul te brengen;
• Dataverwerking: Het zorgvuldig controleren, narekenen en verwerken van diverse personeelsgegevens.

Jij krijgt energie van een administratie die tot op de euro nauwkeurig klopt. Je werkt van nature gestructureerd, kunt je goed focussen en bloeit helemaal op in een ondersteunende, uitvoerende rol. Je hoeft niet op de voorgrond te staan om impact te maken; jij bent de stille kracht die zorgt dat alles achter de schermen perfect draait. Verder herken je jezelf in:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Een proactieve, nauwkeurige en administratief sterke werkhouding;
• Het vermogen om ook bij routineklussen scherp en secuur te blijven;
• Een taakgerichte en collegiale instelling;
• Ervaring met HR- of salarisadministratie is een mooie pré, maar een sterke motivatie is net zo belangrijk.

Je gaat aan de slag bij een stabiel, professioneel en financieel gezond familiebedrijf waar jouw inzet en nauwkeurigheid écht worden gewaardeerd. We bieden je een helder takenpakket, een fijne werkplek en een team dat voor elkaar klaarstaat. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een competitief salaris dat perfect aansluit bij jouw kennis en (werk)ervaring;
• Een goede pensioenregeling voor later;
• Minimaal 25 vakantiedagen om heerlijk te ontspannen;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen die passen bij jouw groeiambities;
• Een warm welkom in een betrokken en hecht team waar samenwerken vanzelfsprekend is.