Medewerker Burgerzaken

Reuseldemierden; Reusel-De Mierden; On-site; EUR 27,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 2.434–3.524 €

Individueel Keuze Budget 17,05%

Zorgverzekering bijdrage werkgever

Netto €621 extra per jaar

Arbeidsongeschiktheidsverzekering kort

ABP pensioenopbouw 70% werkgever

Opleidingsmogelijkheden en groei

Job summary

Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een medewerker Burgerzaken die inwoners aan de balie en telefonisch ondersteunt, advies geeft en zorgt voor een correcte afhandeling van aanvragen.

Je behandelt o.a. reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen en inschrijvingen en verwerkt huwelijken en overlijdensregistraties in BRP, met aandacht voor zorgvuldigheid en klantgerichtheid.

Qualifications

• Zorgvuldigheid en creativiteit om binnen de kaders van de wet tot oplossingen te komen.
• Kennis en kunde zijn belangrijk, maar ook wie je bent als persoon.

Responsibilities

• Ontvangen en adviseren inwoners aan de balie of telefonisch.
• Regelen reisdocumenten en afgiften van rijbewijzen en beheren aangiften verhuizingen en inschrijvingen.
• Behandelen van uittreksels en verklaringen omtrent gedrag.
• Verwerken van gebeurtenissen zoals huwelijken en overlijdensregistraties in BRP.
• Behandelen van notaris- en advocaatverzoeken voor afschriften of uittreksel.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Inlevingsvermogen

Dienstverlenend

Flexibel

Snel schakelen

Education

Basisopleiding burgerzaken

Job description

Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? En daar goed voor beloond worden? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als medewerker Burgerzaken.

Als medewerker Burgerzaken ontvang, adviseer, begeleid en ondersteun je inwoners zowel telefonisch als aan de balie. Om een beeld te krijgen, hebben wij hieronder een aantal van je taken opgesomd.

Aan de balie:

• Regel jij de aanvragen en afgiften van reisdocumenten en rijbewijzen.
• Neem jij aangiften van verhuizingen en inschrijvingen aan.
• Behandel jij de aanvraag voor uittreksels en verklaringen omtrent gedrag.

In de backoffice:

• Verzorg je belangrijke gebeurtenissen, zoals huwelijken en overlijdensregistraties. Deze verwerk je ook in de basisregistratie personen (BRP).
• Behandel jij aanvragen van notarissen en advocaten voor een afschrift of uittreksel van een akte van de burgerlijke stand of uittreksel uit de BRP.

Verder ben jij ook ambtenaar van de burgerlijke stand. Dit betekent dat je huwelijken mag sluiten op maandag en woensdagochtend.

Wat vragen wij van jou?

Zorgvuldigheid en creativiteit om binnen de kaders van de wet tot oplossingen te komen zijn in deze functie onmisbaar. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Wat we ook nog graag zien:

• Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van burgerzaken.
• Je hebt bij voorkeur de basisopleiding burgerzaken afgerond of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je hebt goede communicatie vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Dienstverlenend zijn is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen.
• Je bent bereid de werkuren te verdelen over 4 ochtenden (ma, wo, do en vrij).

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 2.434 - € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkeringvan netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekeringaf te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en eentegemoetkoming kostenvan deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 5.