Senior medewerker burgerzaken

Gemeente Heeze-Leende; Ginderover; Hybrid; EUR 31,248 - 42,408; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47%

201,6 verlofuren per jaar

Ondersteuning in zorgverzekering

Laptop en mobiele telefoon

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Heeze-Leende zoekt een senior medewerker burgerzaken die verantwoordelijk is voor visie en beleid. Je werkt in een jong team van allrounders, waarbij ruimte is voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Je brengt HBO werk/denkniveau en minimaal twee jaar ervaring mee. Je krijgt een tijdelijk contract met mogelijkheden voor een onbepaalde tijd en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring binnen een gemeente.
• Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien.

Responsibilities

• Initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen het vakgebied.
• Adviseren bij beleidskeuzes en verbeteren van werkkwaliteit.
• Verantwoordelijk voor het behandelen van vraagstukken over naturalisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichte instelling

Stressbestendigheid

Coachingvaardigheden

Education

HBO werk/denkniveau

Opleiding burgerlijke stand en/of IPR

Job description

Wat ga je doen?

Onze senior burgerzaken is verantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen je vakgebied. Daarnaast pak je de volgende taken op:

• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad;
• Adviseren van de afdelingsmanager bij het maken van beleidskeuzes en bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van het werk binnen je team;
• Een belangrijke rol spelen in de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en samen met de teamcoördinator verantwoordelijkheid dragen voor het organiseren van verkiezingen;
• Met precisie, doelgerichtheid en planning alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren binnen het kader van de BRP. Dit omvat het afhandelen van berichtenverkeer, complexe mutaties, en actualiseringen;
• Verantwoordelijk zijn voor het behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inschrijvingen in de BRP en het opmaken van akten;
• Fungeren als vraagbaak voor zowel inwoners als collega's, met expertise in burgerlijke stand, internationaal privaatrecht (IPR) en BRP-aangelegenheden;
• Zorg dragen voor het verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden en in staat zijn om huwelijken/partnerschappen te voltrekken;
• Voldoende senioriteit beheersen om nieuwe of minder ervaren medewerkers te begeleiden en te coachen in onze werkwijze.

Met wie ga je aan de slag?

Je gaat werken in een jong team van allrounders (7 frontoffice, 4 backoffice), ieder met een dienstverlenend hart. Het team zorgt voor een open, transparante en ondersteunende werkomgeving.

Wat breng je mee?

Je hebt:

• HBO werk/denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR, of de bereidheid om deze te volgen;
• Minimaal twee jaar ervaring, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit;
• Uitstekende coachingsvaardigheden voor het begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op maandagavonden.

Wat bieden wij aan jou?

In deze rol met HR21 profiel medewerker beleidsuitvoering II ga je aan de slag in een 32-urige werkweek, waarbij plaats- en tijdonafhankelijk werken gefaciliteerd wordt waar mogelijk.

• Een salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld;
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltimedienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
• Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets;
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.