Medewerker Bezwaar en Beroep

Matchpros; Nederland; Hybrid; EUR 23,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften in het sociaal domein. Je analyseert ingediende bezwaarschriften, maakt inhoudelijke beslissingen en zoekt informele, oplossingsgerichte oplossingen, met oog voor algemeen belang en de bezwaarmaker.

Je bereidt hoorzittingen voor en vertegenwoordigt het college bij hoorzittingen, de rechtbank en hoger beroep waar nodig.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep.
• Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen IT-middelen (laptop, telefoon met abonnement en bijbehorende accessoires).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; de gemeente voert een VOG-screening uit.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Responsibilities

• Je analyseert ingediende bezwaarschriften en de bijbehorende stukken.
• Je stelt inhoudelijke beslissingen op bezwaar op.
• Je probeert geschillen in eerste instantie informeel en oplossingsgericht te regelen, met oog voor zowel het algemeen belang als het belang van de bezwaarmaker.
• Je bereidt hoorzittingen in bezwaar, beroepszaken en hoger beroep voor en vertegenwoordigt daarbij het college.
• Je onderhoudt contacten met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein, rapporteert over voortgang en knelpunten aan het management en levert input voor beleids- en procesverbeteringen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatief vaardig

Goede oordeelsvermogen

Klantgericht

Nauwkeurig

Oplossingsgericht

Zelfstandig

Samenwerken

Tools

IT-middelen

Job description

Duur: z.s.m. - 3 maanden (optie verlenging: 2 x 3 maanden)
Uren: 16-24 uur per week
Schaal: Schaal 10
Thuiswerken mogelijk: Ja

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kan de gemeente de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door de krachten te bundelen, staat de gemeente sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide: die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken en te recreëren.

Opdracht

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op bezwaren tegen besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet, naast besluiten op grond van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en verwante regelingen. Je handelt dossiers zelfstandig af van ontvangst tot beslissing, waarbij je wettelijke termijnen strikt naleeft en bestuurlijke belangen zorgvuldig weegt.

Je werkzaamheden:

• Je analyseert ingediende bezwaarschriften en de bijbehorende stukken.
• Je stelt inhoudelijke beslissingen op bezwaar op.
• Je probeert geschillen in eerste instantie informeel en oplossingsgericht te regelen, met oog voor zowel het algemeen belang als het belang van de bezwaarmaker.
• Je bereidt hoorzittingen in bezwaar, beroepszaken en hoger beroep voor en vertegenwoordigt daarbij het college.
• Je onderhoudt contacten met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein, rapporteert over voortgang en knelpunten aan het management en levert tijdig input voor beleids- en procesverbeteringen. Je documenteert dossiers zorgvuldig in het zaaksysteem en je adviezen zijn juridisch onderbouwd en praktisch uitvoerbaar. Het resultaat is een efficiënte, tijdige en juridisch verantwoorde afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, minder herhaling door een oplossingsgerichte aanpak en een positieve, professionele vertegenwoordiging van het college bij hoorzittingen.

Vereisten

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep.
• Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen IT-middelen (laptop, telefoon met abonnement en bijbehorende accessoires).
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; de gemeente voert een VOG-screening uit.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente.
• Je hebt werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van zowel de Wmo 2015 als de Jeugdwet.
• Je hebt werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, de rechtbank en/of in hoger beroep.
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar kennis en werkervaring opgedaan met de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.

Competenties

• Je beschikt over analytisch vermogen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goed oordeelsvermogen.
• Je bent klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent oplossingsgericht.
• Je werkt zelfstandig.
• Je werkt graag samen.

Planning

Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 16 tot 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 12 november 2026, 09:00 uur.

Werkdag

Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk.

Functieschaal

Deze functie valt in functieschaal 10 van de cao van de opdrachtgever.