Medewerker Bezwaar en Beroep

FlexIntens; Hilversum; On-site; EUR 41,000 - 83,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering mogelijk

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op Wmo 2015, Jeugdwet en andere wetten, met zelfstandige dossierafhandeling en strikte termijnen.

Je werkt nauw samen met Juridische Zaken en het sociaal domein, rapporteert voortgang en levert input voor beleids- en procesverbeteringen. Dossiers worden gedocumenteerd en adviezen zijn juridisch onderbouwd en praktisch uitvoerbaar.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep.
• Detacheringsconstructie mogelijk; zzp'ers worden uitgesloten volgens wet DBA.
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet en schuldenwet is een plus.

Responsibilities

• Analyseren van ingediende bezwaarschriften en stukken.
• Opstellen van inhoudelijke bezwaarschriftbesluiten en informele, oplossingsgerichte afhandeling.
• Voorbereiden en vertegenwoordigen van het college bij hoorzittingen in bezwaar, beroep en hoger beroep.
• Onderhouden van contacten met inwoners, gemachtigden en externe partijen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 11-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Hilversum is FlexIntens op zoek naar een Medewerker Bezwaar en Beroep voor 16 tot 24 uur per week.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren Medewerker Bezwaar en Beroep voor de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op het behandelen van bezwaren tegen besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Jeugdwet, naast besluiten op grond van de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en verwante regelingen. De medewerker handelt dossiers zelfstandig af van ontvangst tot beslissing, waarbij wettelijke termijnen strikt worden nageleefd en bestuurlijke belangen zorgvuldig worden gewogen.

De werkzaamheden omvatten onder meer: analyseren van ingediende bezwaarschriften en daarbij behorende stukken; opstellen van inhoudelijke bezwaarschriftbesluiten; proberen geschillen in eerste instantie informeel en oplossingsgericht te regelen met oog voor zowel het algemeen belang als het belang van de bezwaarmaker; voorbereiden en vertegenwoordigen van het college tijdens hoorzittingen in bezwaar, beroepszaken en hoger beroep; en onderhouden van contacten met inwoners, gemachtigden, collega's en externe partijen.

De medewerker werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling Juridische Zaken en het sociaal domein, rapporteert over voortgang en knelpunten aan het management en levert tijdig input voor beleids- en procesverbeteringen. Verwacht wordt dat dossiers zorgvuldig worden gedocumenteerd in het zaaksysteem en dat adviezen juridisch onderbouwd en praktisch uitvoerbaar zijn. Resultaat van de opdracht is een efficiënte, tijdige en juridisch verantwoorde afhandeling van bezwaar- en beroepszaken, vermindering van herhaling door oplossingsgerichte omgang, en een positieve, professionele vertegenwoordiging van het college bij hoorzittingen.

Beschikbaarheid en inzet worden in overleg vastgesteld op basis van de opdracht, met als uitgangspunt continue inzetbaarheid gedurende de afgesproken contractperiode. De opdrachtgever stelt een maximum uurtarief vast; verdere praktische condities worden bij de contractfase afgestemd.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur en/of medewerker bezwaar en beroep
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van zowel de Wmo 2015 als de Jeugdwet
3. Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet en/of Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
4. Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een college bij hoorzittingen, rechtbank en/of hoger beroep
5. Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de volgende wet- en regelgeving: Wet maatschappelijke ondersteuning 2015; Jeugdwet; Participatiewet; Wet gemeentelijke schuldhulpverlening

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.