Manager zorg

Stichting Antes; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ arbeidsvoorwaarden

32–36 uur per week

Job summary

Stichting Antes in Rotterdam zoekt een manager zorg voor de divisie Wonen, met verantwoordelijkheid voor herstelvisie en kwaliteit. Je werkt aan samenwerking met managementduo's en teams om een veilige woonomgeving te realiseren voor cliënten met ernstige psychische aandoeningen en complexe comorbiditeit.

Je combineert directe cliëntenzorg met beleidsuitvoering, stuurt op zorginhoud en naleving, en bouwt aan een duaal leiderschapsteam met de manager bedrijfsvoering.

Qualifications

• Vereiste: positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• BIG-registratie is een pré.
• Ervaring in de ggz is vereist.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring in de (geestelijke) gezondheidszorg.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van de herstelvisie binnen de divisie Wonen.
• Duurlijk leiderschap: vormgeven van duaal leiderschap met manager bedrijfsvoering en hoofden/Wonen.
• Samenwerken met managementduo's, hoofden en teams voor koers en beleid.
• Sturen op zorginhoud, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving.
• Onderhouden van contacten met gemeenten en ketenpartners.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Herstelgericht werken

Verbindende leiderschapsstijl

Education

Zorggerelateerde masteropleiding

Job description

Antes is voor de divisie Wonen in Rotterdam en op de Zuid Hollandse Eilanden op zoek naar een manager zorg.

Ben jij een bevlogen zorgprofessional én inspirerend leider met een warm hart voor de ggz? Wil je een betekenisvolle rol spelen in het creëren van een veilige en ondersteunende woonomgeving voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Lees dan verder!

Antes is een gespecialiseerde ggz‑organisatie die mensen ondersteunt met ernstige psychische aandoeningen, verslaving of een combinatie daarvan. Met multidisciplinaire teams bieden we behandeling, begeleiding en een veilige omgeving waarin herstel centraal staat.

Binnen deze organisatie richt de divisie Wonen zich op beschermd en begeleid wonen voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen en complexe co‑morbiditeit. We bieden dit in 5 regio’s, 30 woonvormen en via extramurale begeleiding. In totaal wonen er zo’n 750 cliënten bij ons en begeleiden we 1.800 cliënten thuis.

Om de kwaliteit van onze zorg te vergroten en beter in te spelen op de toenemende complexiteit van zorgvragen, breiden we onze regio’s uit met een manager zorg. Elke regio wordt al aangestuurd door een manager bedrijfsvoering en elk team heeft een hoofd Wonen. Jij vult deze structuur aan door de inhoudelijke zorg aan te sturen en de herstelgerichte visie verder te ontwikkelen.

Als manager zorg ben je ongeveer de helft van je tijd actief in de directe cliëntenzorg. Zo blijf je dicht bij de dagelijkse praktijk, weet je wat er speelt en draag je zelf zichtbaar bij aan het herstel van cliënten.

Jouw verdere werkzaamheden bestaan uit:

• het ontwikkelen en implementeren van de herstelvisie binnen de divisie Wonen;
• samen met de manager bedrijfsvoering vorm je een duaal leiderschapsteam en stuur je op kwaliteit en resultaten;
• intensief samenwerken met managementduo’s, hoofden en teams om een gedeelde koers en consistent beleid te realiseren;
• sturen op zorginhoud, kwaliteitsverbetering en naleving van wet- en regelgeving;
• onderhouden van contacten met gemeenten en ketenpartners.
• in het bezit van een zorggerelateerde masteropleiding en ervaring in de ggz (bijv. gedragswetenschapper, orthopedagoog‑generalist, gz‑psycholoog, verpleegkundig specialist of master Social Work);
• een geldige BIG‑registratie is een pré;
• bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol binnen de (geestelijke) gezondheidszorg;
• een heldere visie op beschermd en begeleid wonen én de ggz;
• sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, toegankelijke leiderschapsstijl;
• affiniteit met herstelgericht werken en het creëren van een veilige, stabiele woonomgeving;
• leergierig en bereid om de opleiding Leiderschapsroute Manager Zorg te volgen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36uur per week;
• een salaris tussen Afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van eenwerkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Renske van der Meer, directeur zorg, via 06-53879459 of Corine Honing, directeur bedrijfsvoering, via 06-30266684.

Salarisschaal: Afhankelijk van opleiding en ervaring