Manager Zorg

s Heeren Loo; Utrecht, Nijkerk; Remote; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Gehandicaptenzorg FWG 60

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

144 uur vakantie + 57 balansverlof

Contract met uitzicht op vast dienst!

Job summary

s Heeren Loo zoekt een Manager Zorg voor de regio Midden-Nederland (van Utrecht tot Noordoostpolder). Je maakt deel uit van een stabiel managementteam en geeft leiding aan zorg- en ambulante teams.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, medewerkerontwikkeling en regionale samenwerking met ouders en verwanten, gedragswetenschappers en HR. Standplaats: Utrecht of Nijkerk, met ruimte voor initiatief en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• HBO-diploma in management binnen de zorg.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg.
• Bij voorkeur kennis van gehandicaptenzorg en LVB.

Responsibilities

• Leiding geven aan zorgteams en faciliteren van professionele ontwikkeling.
• Bewaak en verbeter de kwaliteit van zorg en dienstverlening.
• Werk intensief samen met gedragswetenschappers, verwanten en externe partners.
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en teamresultaten.
• Draag bij aan regionale doelstellingen en organisatieontwikkeling.
• Volg ontwikkelingen in zorg en vertaald naar kansen voor dienstverlening.
• Stimuleer innovatie, samenwerking en continu verbeteren.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Strategisch & operationeel denken

Education

HBO-diploma management zorg

Job description

Waar ga je werken?

Vanwege een carrièreswitch van onze collega zijn we opzoek naar een nieuwe Manager Zorg. Als Manager Zorg ga je aan de slag binnen de regio Midden-Nederland, een dynamische regio die zich uitstrekt van Utrecht tot en met de Noordoostpolder. Je maakt deel uit van een stabiel managementteam en werkt nauw samen met collega-managers binnen het cluster Utrecht, Eemland, Nijkerk en Gooi. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en de verdere groei van de dienstverlening.

Zorgteams

Je bent verantwoordelijk voor een woonlocatie in Utrecht Leidsche Rijn, waar 19 jongvolwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) wonen. Op deze locatie wordt nauw samengewerkt met ouders en andere belangrijke betrokkenen rondom de cliënt. Je werkt samen met een stabiel team van ongeveer 13 mensen dat wordt ondersteund door een vaste gedragswetenschapper, HR-adviseur en controller.

Daarnaast geef je leiding aan een ambulante teams binnen het sociaal domein. Deze professionals zijn werkzaam in de regio’s Utrecht, Gooi, Eemland en Nijkerk en begeleiden cliënten in hun eigen leefomgeving.

Mogelijk wordt het werkpakket op termijn uitgebreid met een tweede woonlocatie in de regio Eemland. Dit wordt momenteel onderzocht.

Standplaats: Utrecht of Nijkerk, in overleg.

Hoe ga je helpen?

Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en geef je richting aan zowel de kwaliteit van zorg als de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gestimuleerd voelen. Je creëert een omgeving waarin professionals eigenaarschap nemen en vanuit vertrouwen kunnen werken. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen cliënten, verwanten, medewerkers, behandelaren en andere samenwerkingspartners.

Jou werkzaamheden in een vogelvlucht:

• geef je leiding aan zorgteams en faciliteer je hun professionele ontwikkeling;
• bewaak en verbeter je de kwaliteit van zorg en dienstverlening;
• werk je intensief samen met gedragswetenschappers, verwanten en externe partners;
• ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van jouw teams;
• draag je actief bij aan regionale doelstellingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie;
• volg je relevante ontwikkelingen in zorg en maatschappij en vertaal je deze naar kansen voor dienstverlening;
• stimuleer je innovatie, samenwerking en continu verbeteren.

Dit ben jij

• Een relevant hbo-diploma richting management binnen de zorg.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg.
• Bij voorkeur ervaring met of kennis van de gehandicaptenzorg en de doelgroep LVB.
• Een verbindende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers weet te inspireren en te ontwikkelen.
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Een ondernemende, resultaatgerichte en daadkrachtige houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

Dit bieden wij

• Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie.
• Een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 uur vakantie per jaar en 57 uur balansverlof bij een fulltime dienstverband.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Grubben, HR-adviseur, telefoonnummer 06 - 21 28 85 73. Of bel of app met onze recruiter, Petra Pronk 06 - 23 76 94 62