Manager Zorg | Acute Zorg | 32-36 uur

VIGO groep; Venlo; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Vincent van Gogh zoekt een manager zorg acute zorg die inhoudelijk bekwaam is en het leiderschap neemt over een cluster. Je combineert zorginhoud met strategisch beleid en stuurt teams aan naar continue vernieuwing.

De rol vraagt visie, verbindingskracht en integriteit, met focus op kwaliteit, continuïteit en samenwerking met partners zoals huisartsen en regionale partijen. Werkervaring in ggz is een must.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in de ggz.
• Deze functie staat open voor ervaren regiebehandelaren die willen doorgroeien naar leidinggeven.
• Een combinatie van inhoudelijke expertise en strategisch leiderschap.
• Leiderschap dat inspireert en teams coacht, met focus op kwaliteit en samenwerking.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: verbinden en draagvlak creëren.
• Strategisch inzicht en vermogen om keuzes te maken met oog voor continuïteit en innovatie.
• Integriteit, discretie en doorzettingsvermogen.

Responsibilities

• Duidelijke koers signaleren en verbetertrajecten initiëren.
• Doelgericht plannen en zorgen voor vertaling van beleidsplannen naar concrete doelen.
• Koesteren van kwaliteitszorg en naleving van regelgeving.
• Coachen van regiebehandelaren en teamleiders; bevorderen van samenwerking en leren.
• Verbinding tussen zorg en bedrijfsvoering in nauwe samenwerking met manager bedrijfsvoering.

Skills

Leiderschap

Coachen

Verbinding zorg en bedrijfsvoering

Strategisch inzicht

Education

Academisch werk- en denkniveau ggz

Job description

Met visie en vakmanschap bouwen aan zorg die stevig staat en toekomstbestendig is. Bij Vincent van Gogh werken we aan geestelijke gezondheidszorg die niet alleen voldoet aan de hoogste standaarden, maar ook meebeweegt met maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen. Vanuit een solide basis, willen we verder. Vernieuwen. Verbinden. En daar hebben we jou voor nodig

Word jij onze nieuwe manager zorg Acute Zorg?

Als manager zorg combineer je jouw inhoudelijke expertise met strategisch management. Je staat aan de basis van een nieuwe manier van leiderschap: integraal, toekomstgericht en met ruimte voor innovatie. Samen met de manager bedrijfsvoering vorm je een complementair team dat kwaliteit, continuïteit en innovatie in balans brengt.

Hoe we jou vooropzetten

We bieden jou een dienstverband voor 32-36 uur per week waarvan 18 uur in de rol manager zorg.

• Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.

• Je werkt voornamelijk vanuit Venlo en Venray.

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Een salaris afgestemd op je inhoudelijke functie conform CAO GGZ, voor de rol van manager zorg ontvang je een toeslag van 5%.

• Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een prettige werkomgeving en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

• Check hier Onze arbeidsvoorwaarden.

Wij hebben jehartnodig

Alsmanager zorggeef je samen met de manager bedrijfsvoering integraal leiding aan een cluster binnen Vincent van Gogh. Een rol waarin jij zorginhoudelijke koers bepaalt, teams inspireert en vernieuwing stimuleert, vanuit nauwe verbinding en ervaring met je vak. Tegelijkertijd ben je een inhoudelijke leider die richting geeft aan beleid, kwaliteit en samenwerking.

De rol van manager zorg is nieuw binnen onze organisatie en wordt tot januari 2028 in deze vorm ingericht. Samen met een aantal andere managers zorg geef je deze rol verder vorm in de praktijk. Eind 2027 evalueren we de ervaringen, opbrengsten en verdere positionering van de functie.

• Duidelijke Koers: signaleert trends, initieert verbetertrajecten, stimuleert onderzoek, initieert innovaties en vertaalt plannen naar concrete doelen.

• Kwalitatieve zorg: zorg die voldoet aan professionele standaarden en wet- en regelgeving, nu en in de toekomst.

• Inspirerend leiderschap: coacht regiebehandelaren en teamleiders, bevordert samenwerking, leren en verbeteren en werkplezier.

• Verbinding zorg en bedrijfsvoering: bewaakt de balans tussen inhoud, personele inzet en financiële kaders in nauwe samenwerking met de manager bedrijfsvoering.

• Draagvlak: onderhoudt netwerken en werkt samen met interne en externe partners, denk hierbij aan de samenwerking met huisartsen, Provico, ambulancedienst, politie en regionale partijen zoals ROAZ, veiligheidsregio en gemeenten.
  Daarnaast geef je richting aan inhoud, je inspireert teams en creëert ruimte voor innovatie.

Kortom: jij bent een inhoudelijke leider die visie koppelt aan daadkracht en verbinding.

Acute Zorg

Acute Zorg richt zich op het bieden van snelle en intensieve hulp aan patiënten in crisissituaties. De aanpak is gericht op snelle interventies, stabilisatie en het opstellen van een passend behandelplan voor patiënten die zich in crisis bevinden. Door een multidisciplinaire benadering en nauwe samenwerking spelen we snel en effectief in op de complexe behoeften van onze patiënten. Binnen Acute Zorg hebben we een aantal klinische opnameafdelingen, een Crisis Intensieve Behandelunit (CIBU) en Intensive Home Treatment (IHT).

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in de ggz.

• Deze functie staat open voor ervaren regiebehandelaren die de stap naar een leidinggevende rol willen maken of reeds ervaring hebben in een leidinggevende rol.

• Een combinatie van inhoudelijke expertise en strategisch leiderschap.

• Leiderschap dat inspireert: je motiveert, coacht en creëert een cultuur van leren en verbeteren.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je weet te verbinden, overtuigen en draagvlak te creëren.

• Strategisch inzicht en het vermogen om complexe keuzes te maken met oog voor kwaliteit, continuïteit en innovatie.

• Integriteit, discretie en doorzettingsvermogen.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Han Streng, Manager Bedrijfsvoering Acute Zorg via 06-11374030 of [e-mail].

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Awan Hussein Corporate Recruiter via 06 34 53 78 62 of [e-mail].

De gesprekken vinden plaatst op 22 september.

NB: een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.