Manager Werkgeversdienstverlening

UWV; Utrecht; On-site; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenvoorziening

Studie mogelijkheden

Job summary

UWV zoekt een manager Werkgeversdienstverlening die een team van (senior) adviseurs aanstuurt en samen met regionale partners de dienstverlening aan werkgevers versterkt.

De rol vraagt een inspirerend leider die veranderingen stimuleert, doelgericht samenwerkt en maatschappelijke impact creëert. Je werkt nauw samen met gemeenten en onderwijsinstellingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en borging van regionaal beleid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met ketensamenwerking en regionale samenwerkingsverbanden.

Responsibilities

• Leiden een professioneel en ambitieus team van (senior) adviseurs werkgeversdiensten.
• Zorgen voor optimale dienstverlening aan werkgevers en baankansen voor werkzoekenden.
• Samen met gemeenten, onderwijsinstellingen en partners de regionale dienstverlening versterken.
• Beheren van veranderingsprocessen en zorgdragen voor evaluatie en borging van succes.

Skills

Inspirerend leiderschap

Leidinggeven

Coachen

Netwerken

Ketensamenwerking

Besluitvaardigheid

Veranderbereidheid

Ondernemerschap

Omgevingsbewustzijn

Politieke sensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen

Als Manager Werkgeversdienstverlening geef je leiding aan een professioneel en ambitieus team van (senior) adviseurs werkgeversdiensten. Samen zorgen jullie voor optimale dienstverlening aan werkgevers en creëren jullie baankansen voor werkzoekenden, met speciale aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je rapporteert rechtstreeks aan de rayonmanager. Deze functie is een uitbreiding van het managementteam Werkgeversdienstverlening. Door de toenemende dynamiek op de arbeidsmarkt en de groeiende (regionale) samenwerkingsopgaven is gekozen voor versterking van het management. Samen met de huidige manager en de senioren Werkgeversdienstverlening geef je richting aan de teams, de regionale samenwerking en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Daarbij vullen jullie elkaar aan in verantwoordelijkheden en werken jullie gezamenlijk aan het realiseren van de doelstellingen. Samen draag je de verantwoordelijkheid voor een optimale inzet van de dienstverlening, afgestemd op de vraag van werkgevers en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Een belangrijke uitdaging binnen deze functie is het realiseren van een sterke samenwerking tussen werkgeversdienstverlening en werkzoekendendienstverlening, zodat vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt zo effectief mogelijk bij elkaar worden gebracht. Daarbij geef je op coachende wijze leiding aan een zelfstandig opererend team, waarbij vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Samen met het team maken we deel uit van het Regionaal Werkgevers Servicepunt (WSP), hét aanspreekpunt voor werkgevers met personeelsvraagstukken. Je werkt nauw samen met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, vakbonden en sociale ontwikkelbedrijven om de regionale dienstverlening verder te versterken. Daarbij vertaal je samenwerkingsafspraken naar de UWV-organisatie en zorg je voor een succesvolle uitvoering en borging. Per 1 januari wordt deze dienstverlening ontsloten via het Werkcentrum, waarmee werkgevers en werkzoekenden vanuit één centraal loket toegang krijgen tot de regionale dienstverlening. Als strategisch gesprekspartner vertegenwoordig je UWV en het WSP binnen samenwerkingsverbanden en diverse management- en stuurgroepen. Je weet de belangen van UWV en externe partners met elkaar te verbinden en deze om te zetten in concrete, uitvoerbare afspraken die bijdragen aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken. De dynamische omgeving waarin UWV opereert vraagt om sterk verandermanagement. Samen met de collega-manager Werkgeversdienstverlening geef je richting aan nieuwe ontwikkelingen binnen de werkgeversdienstverlening, stimuleer je innovatie, experimenten en pilots en zorg je voor evaluatie, doorontwikkeling en, waar mogelijk, opschaling van succesvolle initiatieven. In nauwe samenwerking met de rayonmanager, managers Werkzoekendendienstverlening en regionale beleidsadviseurs maak je gezamenlijke keuzes die bijdragen aan de regionale en landelijke doelstellingen van UWV. Met een resultaatgerichte aanpak, oog voor samenwerking en focus op maatschappelijke impact zorg je er samen voor dat de teams, het regionale netwerk en UWV gezamenlijk het verschil maken op de arbeidsmarkt.

Wat we van je verwachten

Je bent een inspirerende leidinggevende die zelfstandig richting geeft aan een team en tegelijkertijd de kracht ziet van samenwerken. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en weet samen met collega-managers resultaten te behalen. Je weet de gezamenlijke visie uit te dragen en draagvlak te creëren voor veranderingen en ontwikkelingen, zowel binnen je team als daarbuiten. Je stimuleert vakmanschap, eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers en weet hen te inspireren het beste uit zichzelf te halen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een dynamische omgeving, ben je energiek, vernieuwend en gericht op kansen, zonder de organisatiedoelen en kaders uit het oog te verliezen. Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichtheid en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je sluit aan bij een team van betrokken professionals die elkaar versterken door kennis en ervaring te delen en samen verantwoordelijkheid te nemen voor onze resultaten. Met jouw verbindende stijl draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de samenwerking binnen en buiten UWV.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de arbeidsmarkt en re-integratie.
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Inspirerend leiderschap en het vermogen veranderbereidheid te stimuleren.
• Creativiteit, lef en doorzettingsvermogen.
• Vermogen om een langetermijnvisie te ontwikkelen én te realiseren.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke netwerkvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met ketensamenwerking en regionale samenwerkingsverbanden.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende vraagstukken en prioriteiten.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende vaardigheden: ondernemerschap, leidinggeven, voortgangsbewaking, coachen, besluitvaardigheid, impact, (organisatie)sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Wat kun je van ons verwachten

Een uitdagende functie in een boeiende werkomgeving. En een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Een salaris tussen € 5217,- en € 6909,- per maand (o.b.v. een fulltime/38urige werkweek).

Iets meer over ons

Je geeft samen met je collega manager leiding aan 36 betrokken professionals die zich iedere dag inzetten om werkgevers en werkzoekenden succesvol met elkaar te verbinden. We zijn gedreven door onze maatschappelijke opdracht en geloven in de kracht van samenwerking, zowel binnen UWV als met onze regionale partners. Ons team kenmerkt zich door een grote mate van vakmanschap, creativiteit en ondernemerschap. We denken in mogelijkheden, zoeken actief naar innovatieve oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken en durven nieuwe wegen te verkennen. Daarbij stimuleren we elkaar om verantwoordelijkheid te nemen, kennis te delen en continu te blijven ontwikkelen. Naast een stevige dosis ambitie vinden we een prettige werksfeer belangrijk. We zijn een toegankelijk, collegiaal en gezellig team waarin ruimte is voor humor, persoonlijke aandacht en het vieren van successen. Samen maken we iedere dag het verschil voor werkgevers, werkzoekenden en de regio Midden-Utrecht.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Samantha Beaufort, manager werkgeversdienstverlening, op telefoonnummer 06-33333476. Voor vragen over het proces kan je contact opnemen met Abdel Zariouh, rayon manager op telefoonnummer 06-11331335.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.