Manager Verzuim

Rotterdam Incijfers; Rotterdam; Hybrid; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bedrijfsfitness

Fietsplan

Bonusregeling

Reiskostenvergoeding

Ov-vergoeding

Pensioensregeling

Academy opleidingen en trainingen

Job summary

Carrière zoekt een Manager Verzuim die met analyses en strategisch inzicht verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing richting een gezonde organisatie stuurt. Je werkt samen met directie en management aan betere resultaten en efficiënte processen.

Je analyseert verzuimcijfers, ontwikkelt en voert verbeterplannen uit, bewaakt kwaliteit van casemanagement en naleving van wet- en regelgeving, en adviseert over risico's en kansen.

Qualifications

• Ervaring met verzuim en re-integratie in de arbeidsmarkt.
• Begrip van data-analyse, KPI-sturing en managementrapportages.
• Leidinggeven aan teams en advisering van management/directie.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Analyseren van verzuimcijfers en de financiële impact in kaart brengen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterplannen.
• Bewaken van de kwaliteit van casemanagement en naleving van wet- en regelgeving.
• Advies aan directie en management over verzuimrisico's, beleid en kansen.
• Opstellen van rapportages en betrouwbare stuurinformatie.
• Optimaliseren van verzuim-, re-integratie- en schadelastbeheersing processen.

Skills

Data-analyse

KPI-sturing

Dashboards

Managementrapportages

Leidinggeven

HRM kennis

Wet- en regelgeving

Nederlandse taal

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Samenvatting

Krijg jij energie van analyses, strategie en zichtbare resultaten? Als Manager Verzuim bij Carrière stuur je op verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing. Met jouw inzichten verbeter je processen en bouw je mee aan een gezonde organisatie. Meer weten over jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder! Goed werk!

Over de functie

Als Manager Verzuim stuur je op verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing binnen Carrière. Je combineert een analytische blik met strategisch inzicht en werkt samen met directie, management en het verzuimteam aan betere resultaten, efficiënte processen en duurzame inzetbaarheid.

Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:

• Analyseren van verzuimcijfers en de financiële impact in kaart brengen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterplannen;
• Bewaken van de kwaliteit van het casemanagement en de naleving van wet- en regelgeving;
• Adviseren van de directie en het management over verzuimrisico's, beleid en kansen;
• Opstellen van rapportages en betrouwbare stuurinformatie;
• Optimalisren van processen rondom verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing.

Over het bedrijf

Carrière groeit, en jij groeit met ons mee! Bij ons werk je in een toegankelijke, informele omgeving met korte lijnen en ruimte om je eigen koers te bepalen. We investeren in ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier, van doorgroeimogelijkheden tot leuke bijeenkomsten. Jij gaat aan de slag in het gedreven team van de verzuimafdeling. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid en verbinding. Van samen genieten op Boothstock Festival en de jaarlijkse zomer-BBQ tot een gezellig weekendje weg en bootfeesten: er worden regelmatig leuke interne evenementen georganiseerd waarbij collega’s elkaar ook buiten het werk beter leren kennen.

Wat wij vragen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of iets vergelijkbaars;
• 5-7 jaar relevante ervaring binnen verzuim of een soorgelijke hoek;
• Ervaring binnen de uitzendbranche, met leidinggeven en adviseren van management en directie;
• Goede kennis van wet- en regelgeving, denk aan de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, WULBZ en socialezekerheidswetgeving;
• Ervaring met data-analyse, KPI-sturing, dashboards en managementrapportages.;
• Sterk financieel, analytisch en bedrijfskundig inzicht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

• Een salaris van €4.128,- tot €6.615,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen, o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitness en fietsplan;
• Een bonusregeling op basis van jouw resultaten;
• Reiskostenvergoeding of een volledige ov-vergoeding;
• Pensioensregeling
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden, denk aan opleidingen en trainingen via onze eigen Academy.