Casemanager Verzuim | Rotterdam

Carrière; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Smartphone

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

Ruimte voor groei

Open en inclusieve werkomgeving

Bedrijfsevenementen

Job summary

Carrière in Rotterdam zoekt een casemanager die structuur biedt en medewerkers ondersteunt bij langdurige ziekte, volgens de Wet Verbetering Poortwachter en sociale zekerheid. Je beheert dossiers en regisseert verzuimprocedures met precisie.

Je werkt in een hecht team, krijgt laptop en telefoon, en hebt ruimte voor professionele groei. Je collega’s waarderen duidelijke communicatie; samen leveren jullie betrouwbare verzuimoplossingen.

Qualifications

• HBO-werk- en denk niveau.
• Kennis van Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet en sociale zekerheid.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op verzuim/ziektewet.
• Casemanagementopleiding afgerond of bereid deze opleiding te doen.
• Flexibel qua tijden en werkdagen.
• Communicatief sterk in woord en schrift.

Responsibilities

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen volgens de Wet verbetering Poortwachter en ziektewet.
• Verzorgen van correcte verwerking in verzuimsysteem.
• Beoordelingen en beroepsmogelijkheden signaleren en indienen.
• Proactief meedenken over aanpassingen in procedures.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Organisatievermogen

Education

HBO-werk- en denkniveau

Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond of bereid dit te halen

Tools

Verzuimregistratiesysteem

Job description

Samenvatting

Ben jij een pro in het bieden van structuur en begeleiding? Als Casemanager krijg je de kans om het verschil te maken in het leven van anderen, terwijl je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving! Goed werk

Over de functie

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het zorgen dat medewerkers die langdurig ziek zijn, op de juiste manier worden geholpen volgens de wet. Dit houd in dat je moet volgen van de regels rondom ziekteverzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de WULBZ (Wet Uitzendingen Arbeidsongeschikten). Jij beheert de dossiers van deze medewerkers en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt geregeld.

Wat je gaat doen:

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen proces Wet verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ.
• Correcte verwerking in verzuimsysteem
• Bezwaar- en beroepsmogelijkheden, signaleren en indienen
• Proactief meedenken in aanpassingen in procedures

Over het bedrijf

Het bedrijf Carriere is een groeiend organisatie met al meer dan 60 vestigingen. Met ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden uitzendkrachten. Als je ambitie hebt om door te groeien zit je hier op de juiste plek.

Het is een gezellig team waar samenwerken en plezier belangrijk zijn. We lunchen samen en werken hard. Het is ook belangrijk dat je nieuwsgierig bent en verder kijkt dan alleen je eigen werk. Binnen het team krijg je de kans om nieuwe ideeën en projecten te starten.

Wat wij vragen

• HBO-werk- en denk niveau
• Kennis hebben in wet verbetering Poortwachter, ziektewet en sociale zekerheid
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van verzuim/ziektewet
• Je hebt de opleiding Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond, of je bent bereid deze opleiding te behalen.
• Flexibel zijn in tijden en werkdagen
• Communicatief sterk zijn in woorden en geschrift

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Casemanager bij Carrière in Rotterdam. Ook zijn we benieuwd naar wié jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand
• Laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Een open en inclusieve werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn. Bij Carrière vinden we diversiteit en authenticiteit belangrijk, en we stimuleren iedereen om zijn of haar unieke talenten in te zetten.
• Samenwerken in een ambitieus en gezellig team waar jouw input wordt gewaardeerd.
• Regelmatig interne evenementen om successen te vieren, zoals de zomer-BBQ en andere bedrijfsuitjes.