Dit zijn je werkzaamheden:
- Aansturen, coachen en laten groeien van een vrij junior recruitmentteam van 2 recruitment specialisten en 1 stagiair
- Versterken en uitbouwen van ons employer brand (online én offline)
- Optimaliseren van de werkenbij-site en de candidate journey tot aan onboarding
- Coördineren van creatieve recruitment- en employer branding campagnes
- Full cycle recruitment voor senior en management rollen
- Sterk senior stakeholdermanagement: jij weet iedereen mee te krijgen
- Ben je bedreven in het optimaal inrichten en vertalen van recruitment analytics naar slimme verbeteringen binnen de arbeidsmarktpositionering en werving voor Nederland en België
Met jouw aanpak zorgen we dat talent niet om ons heen kan en dat ze net zo enthousiast worden als iemand met een gloednieuw paar schoenen. Jij maakt recruitment zichtbaar, voelbaar én succesvol. Team Recruitment & Employer Branding is onderdeel van de afdeling People & Culture. Jij rapporteert als Manager Recruitment aan Head of People & Culture.
Dit is jouw profiel:
- Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM) en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition, inclusief een leidinggevende rol in een corporate omgeving
- Bekend met de dynamiek van retail, hospitality of vergelijkbaar
- Ervaring met het leiden van projecten, stakeholdermanagement op senior niveau en het coachen en ontwikkelen van recruiters
- Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig; je verbindt mensen, zet een duidelijke koers uit en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie om samen resultaat te behalen
Dit bieden wij:
Werken bij vanHaren betekent werken in een ambitieuze, informele en energieke organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen €4.800,- en €6.000 o.b.v. 38 uur
- 3 % eindejaarsuitkering en een bonus tot 75% van een maandsalaris
- 26 vakantiedagen
- Personeelskorting (ja, je schoenenkast wordt blij )
- Reiskostenvergoeding
- Flexibel werken: we gaan uit van vier dagen op kantoor, met daarnaast ruimte om hybride te werken
- Interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden via onze online academy
- Korting op je zorgverzekering
- Thuiswerkvergoeding
- Laptop en mobiele telefoon