Teamlead Recruitment & Employer Branding

VANHAREN; Waalwijk; Hybrid; EUR 50,220 - 58,032; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.500–€5.200 per maand (38u)

3% eindejaarsuitkering

Bonus tot 75% van maandsalaris

26 vakantiedagen

Personeelskorting

Reiskostenvergoeding

Hybride werken (4 dagen op kantoor)

Interne trainingen

Zorgverzekering korting

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Job summary

vanHaren zoekt een ervaren Head of Recruitment & Employer Branding. Je stuurt een vrij junior recruitmentteam aan en versterkt het employer brand in Nederland en België.

Je optimaliseert de werkenbij-site, coördineert campagnes en leidt full cycle recruitment voor senior en management rollen. Daarnaast bouw je campus recruitment uit en manage je senior stakeholders voor groei en positioning.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM) en minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition, inclusief leidinggevende rol in corporate omgeving.
• Bekend met retail, hospitality of vergelijkbaar.
• Ervaring met het leiden van projecten en senior stakeholdermanagement.
• Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig; verbindt mensen en zet koers uit.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en laten groeien van een recruitmentteam.
• Versterken en uitbouwen van employer brand (online én offline).
• Optimaliseren van de werkenbij-site en candidate journey tot onboarding.
• Coördineren van recruitment- en employer branding campagnes.
• Full cycle recruitment voor senior en management rollen.
• Campus recruitment uitbouwen en jong talent aantrekken.
• Senior stakeholdermanagement en draagvlak creëren.

Skills

Leidinggeven aan recruitmentteam

Recruitment/talent acquisition

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verbinding leggen

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Dat vanHaren al jaren behoort tot de Beste Werkgevers, wist je vast al. vanHaren is al 90 jaar een begrip in Nederland. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Responsibilities

• Aansturen, coachen en laten groeien van een vrij junior recruitmentteam van 2 recruitment specialisten en 1 stagiair
• Versterken en uitbouwen van ons employer brand (online én offline)
• Optimaliseren van de werkenbij-site en de candidate journey tot aan onboarding
• Coördineren van creatieve recruitment- en employer branding campagnes
• Full cycle recruitment voor senior en management rollen
• Uitbouwen van campus recruitment (jong talent = frisse energie!)
• Sterk senior stakeholdermanagement: jij weet iedereen mee te krijgen
• Ben je bedreven in het optimaal inrichten en vertalen van recruitment analytics naar slimme verbeteringen binnen de arbeidsmarktpositionering en werving voor Nederland en België

Met jouw aanpak zorgen we dat talent niet om ons heen kan en dat ze net zo enthousiast worden als iemand met een gloednieuw paar schoenen. Jij maakt recruitment zichtbaar, voelbaar én succesvol. Team Recruitment & Employer Branding is onderdeel van de afdeling People & Culture. Jij rapporteert aan Head of People & Culture.

Profile

• Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM) en minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition, inclusief een leidinggevende rol in een corporate omgeving
• Bekend met de dynamiek van retail, hospitality of vergelijkbaar
• Ervaring met het leiden van projecten, stakeholdermanagement op senior niveau en het coachen en ontwikkelen van recruiters
• Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig; je verbindt mensen, zet een duidelijke koers uit en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie om samen resultaat te behalen

Benefits

Werken bij vanHaren betekent werken in een ambitieuze, informele en energieke organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

• Een salaris tussen €4.500,- en €5.200 o.b.v. 38 uur
• 3 % eindejaarsuitkering en een bonus tot 75% van een maandsalaris
• 26 vakantiedagen
• Personeelskorting (ja, je schoenenkast wordt blij )
• Reiskostenvergoeding
• Flexibel werken: we gaan uit van vier dagen op kantoor, met daarnaast ruimte om hybride te werken
• Interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden via onze online academy
• Korting op je zorgverzekering
• Thuiswerkvergoeding
• Laptop en mobiele telefoon