Manager Ondersteunende Diensten

Diagnostiek voor U; Eindhoven; Hybrid; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris volgens CAO-Ziekenhuizen

Thuiswerken mogelijk

Persoonlijke ontwikkeling

Onboarding

Dynamische werkomgeving

Job summary

Diagnostiek voor U zoekt een Manager Ondersteunende Diensten die een nieuwe afdeling opbouwt en een duidelijke visie op ondersteuning vertaalt naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en prestaties.

Je geeft coachend leiding aan drie teamleiders en circa tachtig medewerkers, stelt duidelijke prioriteiten en vertaalt die naar uitvoerbare plannen, terwijl je bewaakt budget, tijd en middelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Diagnostiek & Dienstverlening.

Qualifications

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ten minste 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Verbindende communicatie en veranderingskracht vereist.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 3 teamleiders en ca. 80 medewerkers (65 indirect).
• Stellen van prioriteiten en vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Verantwoordelijk voor het budget van de eenheid.
• Rapporteren aan de Directeur Diagnostiek & Dienstverlening.

Skills

Leidinggeven

Coachend leiderschap

Verbindende communicatie

Veranderingsmanagement

Analytisch denken

Budgetbewustzijn

Education

HBO+/Academisch werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een nieuwe afdeling waarin de belangrijkste ondersteunende processen van de divisie zijn samengebracht. Je ontwikkelt een duidelijke visie op de ondersteuning en vertaalt deze visie naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en prestaties.Je bent een verbindende leider die over afdelingen heen kijkt en stuurt op samenhang, kwaliteit en continuïteit.

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen. Je betrekt medewerkers actief bij veranderingen binnen de divisie en geeft leiding vanuit warme zakelijkheid: duidelijk waar nodig, mensgericht waar mogelijk. Door jouw verbindende en heldere stijl zorg je ervoor dat medewerkers zich onderdeel voelen van de ingezette koers.

Op een coachende wijze geef je leiding aan 3 teamleiders en circa 80 medewerkers (waarvan 65 indirect). Je stelt heldere prioriteiten en weet deze te vertalen naar uitvoerbare plannen, waarbij je continu de balans bewaakt tussen ambities, beschikbare tijd en middelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budget van de eenheid.

Wat deze rol uniek maaktDeze functie biedt jou de kans om actief vorm te geven aan een belangrijke organisatieontwikkeling. Je bouwt aan een nieuwe afdeling, brengt structuur en overzicht en draagt direct bij aan het verbeteren van de dienstverlening van de hele divisie.

Waar kom je terecht?De divisie Diagnostiek & Dienstverlening omvat de diagnostische en klantgerichte afdelingen.De focus ligt op hoogwaardige laboratoriumdiensten en patiëntgebonden onderzoek. Daarnaast vertaalt de divisie de behoeften vanuit de markt naar passende dienstverlening en zorgt zij voor een efficiënte inrichting en borging van de kwaliteit van het primaire proces. Binnen de divisie werken we aan een toekomstbestendige inrichting van onze ondersteunende processen. Om de samenwerking, kwaliteit en efficiency verder te versterken, zijn deze processen recent ondergebracht in de centrale afdeling Ondersteunende Diensten. Als Manager Ondersteunende Diensten speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van deze centrale afdeling en rapporteer je rechtsreeks aan de Directeur Diagnostiek & Dienstverlening. De afdeling Ondersteunende Diensten bestaat uit de onderdelen Logistiek, Centrale Administratie, Klant Contact Centrum, Projectbureau en Planbureau.

Dit ben jij

• Hbo-plus/Academisch werk- en denkniveau;
• Tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en in een soortgelijke functie;
• Coachend leiderschap en het vermogen om mensen en teams te laten groeien;
• Verbindende en duidelijke communicatiestijl;
• Ervaring met verandering en organisatieontwikkeling;
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Analytisch vermogen en het overzicht om integraal te sturen;
• Financieel bewustzijn en verantwoordelijkheid voor budget.

Dit bieden wij jou

Betrokken en bevlogen collega's verdienen een goede beloning. Wij hebben aandacht voor jou als collega én persoon. Dit doen we natuurlijk niet alleen in de vorm van een passend salaris maar we vinden persoonlijke ontwikkeling, de juiste werk en privé balans en gezond werken ook heel belangrijk. Wij bieden:

• Inschaling conform FWG 3.0 salarisschaal 65 van de CAO-Ziekenhuizen (min. € 4.824,- en max. € 7.269,- bruto per maand op fulltime basis), vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s
• Mogelijkheden voor thuiswerken
• Uitgebreide onboarding (o.a. met een onboardingsapp en een introductiebijeenkomst)
• En nog vele andere algemeen geregelde arbeidsvoorwaarden voor iedereen

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Diagnostiek voor U stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en de daarbij behorende doorgroeimogelijkheden. Om die redenen hebben interne sollicitanten voorrang op deze functie.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist en dient te worden aangevraagd en overlegd.

36 uur per week