Teammanager Technisch Beheer

Diakonessenhuis; Utrecht; Sur place; EUR 54 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris FWG 65 (CAO Ziekenhuizen) 4.*M

Opleidingsbudget 750 euro/jaar

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8,33%

Reiskostenvergoeding openbaar vervoer

Keuzebudget: extra verlof of fiets

PLB-uren 57 uur/jaar bij 36 uur

Teamuitjes en yogalessen

Training via GoodHabitz

Résumé du poste

Diakonessenhuis zoekt een teammanager Technisch Beheer die leidinggeeft aan een team van circa 20 professionals. Je zorgt voor veilige, betrouwbare ziekenhuisgebouwen en installaties en draagt zo bij aan de continuïteit van de zorg.

Je rapporteert aan de manager Vastgoed en werkt samen met teammanagers Vastgoedontwikkeling, Huisvesting & Onderhoudsprojecten en Ondersteuning & Processen aan koers en resultaten van de afdeling.

Qualifications

• Een technisch HBO- of WO-diploma is vereist.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een technische complexe omgeving (bij voorkeur ziekenhuis).
• Kennis en ervaring met dienstverlening, procesoptimalisatie en innovatie.

Responsabilités

• Leidinggeven aan een team van circa 20 technische professionals.
• Verantwoordelijk voor regulier onderhoud, storingsafhandeling, technische veiligheid en risicobeheersing binnen budget/kaders.
• Samen met het team onderhoudsbeleid, verbetermaatregelen en vervangingsvoorstellen formuleren en opleveren.

Connaissances

Leiding geven / Teamleiding

Teammanagement

Communicatieve vaardigheden

Besluitvaardigheid

Formation

Technisch HBO/WO-diploma

Description du poste

Wil jij als teammanager Technisch Beheer leidinggeven aan een team van bijna 20 technische professionals? Zorg samen voor veilige en betrouwbare ziekenhuisgebouwen en installaties. Zo draag je direct bij aan de continuïteit van onze patiëntenzorg.

Dit ga je doen

Als teammanager Technisch Beheer zorg je samen met je team van bijna 20 medewerkers, voor veilige, betrouwbare en goed functionerende ziekenhuisgebouwen en gebouw gebonden installaties. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit van de zorg. Je geeft leiding aan de technische beheerorganisatie en bent verantwoordelijk voor regulier onderhoud, storingsafhandeling, technische veiligheid en het beheersen van technische risico’s, binnen de afgesproken budgetten en kaders.

Je vertaalt met je team de technische conditie en prestaties van gebouwen en installaties naar onderhoudsbeleid, verbetermaatregelen en vervangingsvoorstellen. Bij nieuwbouw, verbouwingen en onderhoudsprojecten borg je de eisen vanuit beheer en zorg je voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie.

Je rapporteert aan de manager Vastgoed en vormt samen met deze manager en de teammanagers Vastgoedontwikkeling, Huisvesting & Onderhoudsprojecten en Ondersteuning & Processen het MT Vastgoed. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de gezamenlijke koers, prioriteiten, communicatie en resultaten van de afdeling. Je verbindt de dagelijkse technische praktijk met de lange termijn ambities van het ziekenhuis.

Hier kom je te werken

Over de afdeling Je werkplek is in het ziekenhuis in Utrecht, midden in het ziekenhuis, waar de sfeer dynamisch en afwisselend is. Voor de locatie Utrecht wordt momenteel gewerkt aan een bouwplan. Dit raakt de hele organisatie en modernisering is een speerpunt. In jouw rol lever jij met jouw team een belangrijke bijdrage aan het proces.

Over ons ziekenhuis Het Diak is het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We zijn een ziekenhuis voor iedereen. We willen dat je je hier welkom, veilig en gewaardeerd voelt. In de zorg werk je elke dag samen met mensen met verschillende achtergronden en levensverhalen. Juist die verschillen maken onze zorg beter.

Dit heb je in huis

Met collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie leg je gemakkelijk contact. Je begrijpt welke belangen er spelen, luistert naar verschillende standpunten en weet anderen mee te krijgen in jouw plannen, ook wanneer er weerstand is. Daarbij stel je duidelijke prioriteiten en pas je deze aan wanneer de situatie daarom vraagt. Ook onder druk blijf je rustig, houd je overzicht en durf je beslissingen te nemen. Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld, betrek je medewerkers bij veranderingen en zorg je ervoor dat iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel.

Dit breng je mee

• Een technisch hbo- of wo-diploma;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een technische complexe omgeving (bij voorkeur bij een ziekenhuis);
• Kennis en ervaring met dienstverlening, procesoptimalisatie en innovatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week (met het uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een salaris tussen de € 4.824,- en € 7.269,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 65, CAO Ziekenhuizen).
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je kosten voor het openbaar vervoer volledig.
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PLB-uren per jaar bij een 36-urige werkweek. Deze PLB-uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen viaGoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op Erik Berends, Manager Vastgoed, via [e-mail]. We helpen je graag verder met je vragen!

De vacature staat gepubliceerd totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.