Manager HR Systemen & Rapportages

Bright Professionals; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Start zo spoedig mogelijk

Job summary

Enexis zoekt een Manager HR Systemen & Rapportages die HR IT, data en bedrijfsvoering verbindt. U ontwikkelt een visie op HR-technologie, automatisering en AI en vertaalt die naar concrete verbeteringen.

U stuurt een multidisciplinair team van circa 15 professionals aan, adviseert managementteams en zorgt voor datagedreven besluitvorming en betrouwbare HR-diensten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.
• Kennis van HR-systemen zoals SAP HR en SuccessFactors.
• Ervaring met Agile werken en SAFe.
• Pre is ervaring als Product Manager.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het HR-systeemlandschap en HR-rapportages.
• Leiding geven aan een multidisciplinair team van circa 15 professionals.
• Zorgen voor betrouwbare dienstverlening, efficiënte HR-processen en datagedreven besluitvorming.
• Advise managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en rapportages.
• Onderhouden strategische relaties met leveranciers en externe partners.

Skills

HR systemen

Data-gedreven besluitvorming

Stakeholder management

Agile & SAFe

People leadership

Education

HBO/WO-diploma in ICT of bedrijfsvoering

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

ServiceNow

Job description

Voor Enexis zoeken wij een Manager HR Systemen & Rapportages. Wil je richting geven aan de digitale toekomst van HR? In deze rol verbind je HR, IT, data en bedrijfsvoering en zorg je dat systemen, rapportages en technologie maximale waarde opleveren. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op HR-technologie, automatisering en AI en vertaalt die naar concrete verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het HR-systeemlandschap en de HR-rapportages, waaronder SAP HCM, SuccessFactors en ServiceNow.
• Je zorgt voor betrouwbare dienstverlening, efficiële HR-processen en datagedreven besluitvorming.
• Je treedt binnen het SAFe-framework op als Product Manager voor het HR-domein en bepaalt welke features en capabilities prioriteit krijgen.
• Je stuurt op beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling van systemen en rapportages, en op digitalisering, automatisering, compliance, security en datakwaliteit.
• Je versterkt de aansluiting tussen HR-systemen, datastromen en het datafundament.
• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van circa 15 professionals, waaronder Product Owners, Functioneel Beheerders en Reporting-specialisten.
• Je coacht medewerkers en teams op eigenaarschap, resultaatgerichtheid en innovatie en stimuleert samenwerking en continue verbetering.
• Je adviseert managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en rapportages.
• Je verbindt stakeholders binnen HR, Finance, Digital en de business en onderhoudt strategische relaties met leveranciers en externe partners.

Jouw profiel

• Je hebt hbo+-of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in ICT, bedrijfskunde, bestuurlijke informatievoorziening of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en ervaring met het leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.
• Je hebt kennis van HR-systemen, zoals SAP HR en SuccessFactors. Ervaring met SuccessFactors is een pré.
• Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.
• Je hebt ervaring als Product Manager; dit is een sterke pré.
• Je kent Agile werken en bij voorkeur ook het Scaled Agile Framework (SAFe).
• Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen operatie, tactiek en innovatie.
• Je brengt uiteenlopende belangen samen en neemt beslissingen op basis van data, feiten en organisatiedoelstellingen.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.
• Je hebt kennis van HR-systemen zoals SAP HR en SuccessFactors.
• Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.
• Je hebt kennis van Agile werken en bij voorkeur het Scaled Agile Framework (SAFe).

Functie-wensen

• Het is een grote pre als je ervaring hebt als productmanager.
• Het is een grote pre als je ervaring hebt met SAP SuccessFactors.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO