Manager HR Systemen & Rapportages

Sentior, Ltd.; 's-Hertogenbosch, Weert; Hybrid; EUR 157,000 - 223,000; Full time

Job summary

Enexis zoekt een Manager HR Systemen & Rapportages die leiding geeft aan het volledige HR-systeemlandschap waaronder SAP HCM, SuccessFactors en ServiceNow. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op HR-technologie en automatiseert processen om betrouwbare rapportages en besluitvorming te ondersteunen.

Je bent de verbindende schakel tussen HR, Digital, Finance en de business en stuurt een multidisciplinair team op een hybride werklocatie. Ervaring met SAFe en verandertrajecten is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR-systemen en rapportages.
• Ervaring met SAP HR en SuccessFactors.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Kennis van SAFe en Agile werken.
• Opleiding HBO+ of WO richting ICT/Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Beheer en doorontwikkeling van HR-systemen en rapportages.
• Leiden van een team van circa 15 professionals.
• Sturen op datakwaliteit, compliance en security.
• Vertegenwoordigen van HR-systemen naar stakeholders.
• Ontwikkelen van een visie op HR-technologie en automatisering.

Skills

HR systems leadership

SAP HR

SuccessFactors

SAFe

Agile

Data-driven decisions

Stakeholder management

Education

HBO/WO niveau

Tools

ServiceNow

Job description

ICTZZP toegestaan# Manager HR Systemen & RapportagesEnexis 's-Hertogenbosch 3 maandenGepubliceerd 12 uur geleden · Opportunity ID: 1068121Tarief indicatie €138 /uUren 32 u/wStart 30 Nov 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtVoor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Manager HR Systemen & RapportagesLet op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:- Beschikbaarheid in uren per week- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden- In geval van doorleen ZZP de tussenmargeVerwachte startdatum: ZSMDuur van de opdracht: 6 maandenOptie op verlenging: jaAantal uren per week: 32 tot 40Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch- WeertOp locatie of vanuit huis:50%-50%ZZP mogelijk: neeDeta-Vast: neeDeadline voor het voorstellen van kandidaten: 18-11-2026 voor 12:00Functieschaal: 17Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 138LET OP!Ervaring als productmanager is een mega PreErvaring met SAP Succesfactor is een mega PreWil jij richting geven aan de digitale toekomst van HR binnen Enexis? Ben jij de verbindende leider die HR, IT, data en bedrijfsvoering samenbrengt om maximale waarde uit systemen, rapportages en technologie te halen? Dan is dit jouw kans om een cruciale rol te spelen in de verdere digitalisering van onze organisatie.Jouw impactAls Manager HR Systemen & Rapportages ben je verantwoordelijk voor het volledige landschap van HR-systemen en HR-rapportages binnen. Je zorgt ervoor dat systemen zoals SAP HCM, SuccessFactors en ServiceNow optimaal bijdragen aan betrouwbare dienstverlening, efficiënte HR-processen en datagedreven besluitvorming. Daarnaast ontwikkel je een toekomstgerichte visie op HR-technologie, automatisering en AI-toepassingen.Je bent de verbindende schakel tussen HR, Digital, Finance en de business. Daarbij stuur je op samenhang, innovatie en continuïteit binnen een complexe omgeving waarin data, processen en technologie nauw met elkaar verbonden zijn.Wat ga je doen?Strategie en innovatie- Vertalen van businessbehoeften en technologische ontwikkelingen naar concrete verbeterinitiatieven.- Optreden als Product Manager binnen het SAFe-framework voor het HR-domein.- Prioriteren van features en capabilities die bijdragen aan de HR- en organisatiedoelstellingen.Resultaat en waardecreatie- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling van HR-systemen en rapportages.- Zorgen voor betrouwbare managementinformatie die bijdraagt aan betere besluitvorming.- Sturen op digitalisering, automatisering, compliance, security en datakwaliteit.- Versterken van de aansluiting tussen HR-systemen, datastromen en het Enexis Datafundament.Leiderschap- Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van circa 15 professionals, waaronder Product Owners, Functioneel Beheerders en Reporting-specialisten.- Creëren van een cultuur waarin samenwerking, continue verbetering en ontwikkeling centraal staan.- Coachen van medewerkers en teams op eigenaarschap, resultaatgerichtheid en innovatie.Stakeholdermanagement- Adviseren van managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en rapportages.- Verbinden van interne stakeholders binnen HR, Finance, Digital en de business.- Onderhouden van strategische relaties met leveranciers en externe partners.Wat breng je mee?- HBO+ of WO werk- en denkniveau.- Een opleiding richting ICT, Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatievoorziening of vergelijkbaar.- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.- Ervaring met leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.- Kennis van HR-systemen zoals SAP HR en SuccessFactors.- Ervaring met complexe verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.- Kennis van Agile werken en bij voorkeur het Scaled Agile Framework (SAFe).Dit type leider zoeken wijJe bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen operatie, tactiek en innovatie. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en neemt beslissingen op basis van data, feiten en organisatiedoelstellingen. Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement en krijg je energie van het ontwikkelen van mensen en teams.Waarom deze functie?Deze rol heeft directe impact op de rol van HR binnen Enexis. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een cruciaal domein waarin technologie, data en mens samenkomen. Daarbij werk je met een omvangrijk HR-systeemlandschap, geef je leiding aan een specialistisch team en stuur je op substantiële budgetten voor zowel beheer als vernieuwing.Kortom: een unieke managementpositie voor een ervaren leider die visie weet om te zetten in concrete resultaten en wil bijdragen aan een datagedreven en toekomstbestendige HR-organisatie.Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):- Eerst mogelijke startdatum- Beschikbaarheid in uren per week- Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)- Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden- Woonplaats- MotivatieBij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd