Manager HR Systemen & Rapportages - 16872

Nash Direct GmbH; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 157,000 - 223,000; Part time

Job summary

Enexis zoekt een Manager HR Systemen & Rapportages die de HR-systemen (SAP HR, SuccessFactors, ServiceNow) en rapportages leidt. Je ontwikkelt een visie op HR-technologie en stuurt op automatisering, datakwaliteit en compliance. Samenwerking met HR, Digital, Finance en de business staat centraal.

Je leidt een mult DISC team van ongeveer 15 professionals en rapporteert aan het Hoofd HR. Een belangrijke rol bij digitalisering en data-gestuurde besluitvorming binnen Enexis.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.
• Kennis van HR-systemen zoals SAP HR en SuccessFactors.
• Ervaring met Agile werken en SAFe.
• HBO+ of WO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Strategie en innovatie: vertalen van behoeften naar HR-initiatieven.
• Productmanager zijn binnen SAFe voor HR-domein.
• Prioriteren van features en capabilities die HR- en organisatiedoelstellingen dienen.
• Verantwoordelijk voor beschikbaarheid en kwaliteit van HR-systemen en rapportages.
• Zorgen voor betrouwbare HR-rapportages en datagedreven besluitvorming.
• Leidinggeven aan circa 15 professionals.
• Coachen en ontwikkelen van teams.
• Adviseren van managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en rapportages.
• Onderhouden van relaties met leveranciers en externe partners.

Skills

Leidinggeven

Stakeholdermanagement

Datagedreven besluitvorming

Veranderingsmanagement

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Opleiding richting ICT/Bedrijfskunde

Tools

SAP HR

SuccessFactors

Job description

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Manager HR Systemen & Rapportages

Verwachte startdatum: ZSM

Duur van de opdracht: 6 maanden

Optie op verlenging: ja

Aantal uren per week: 32 tot 40

Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch- Weert

Op locatie of vanuit huis: 50%-50%

ZZP mogelijk: nee

Deta-Vast: nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 18-11-2026 voor 12:00

Functieschaal: 17

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 138

Ervaring als productmanager is een mega Pre

Ervaring met SAP Succesfactor is een mega Pre

Wil jij richting geven aan de digitale toekomst van HR binnen Enexis? Ben jij de verbindende leider die HR, IT, data en bedrijfsvoering samenbrengt om maximale waarde uit systemen, rapportages en technologie te halen? Dan is dit jouw kans om een cruciale rol te spelen in de verdere digitalisering van onze organisatie.

Jouw impact

Als Manager HR Systemen & Rapportages ben je verantwoordelijk voor het volledige landschap van HR-systemen en HR-rapportages binnen. Je zorgt ervoor dat systemen zoals SAP HCM, SuccessFactors en ServiceNow optimaal bijdragen aan betrouwbare dienstverlening, efficiënte HR-processen en datagedreven besluitvorming. Daarnaast ontwikkel je een toekomstgerichte visie op HR-technologie, automatisering en AI-toepassingen. Je bent de verbindende schakel tussen HR, Digital, Finance en de business. Daarbij stuur je op samenhang, innovatie en continuïteit binnen een complexe omgeving waarin data, processen en technologie nauw met elkaar verbonden zijn.

Wat ga je doen?

Strategie en innovatie

• Vertalen van businessbehoeften en technologische ontwikkelingen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Optreden als Product Manager binnen het SAFe-framework voor het HR-domein.
• Prioriteren van features en capabilities die bijdragen aan de HR- en organisatiedoelstellingen.

Resultaat en waardecreatie

• Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling van HR-systemen en rapportages.
• Zorgen voor betrouwbare managementinformatie die bijdraagt aan betere besluitvorming.
• Sturen op digitalisering, automatisering, compliance, security en datakwaliteit.
• Versterken van de aansluiting tussen HR-systemen, datastromen en het Enexis Datafundament.

Leiderschap

• Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van circa 15 professionals, waaronder Product Owners, Functioneel Beheerders en Reporting-specialisten.
• Creëren van een cultuur waarin samenwerking, continue verbetering en ontwikkeling centraal staan.
• Coachen van medewerkers en teams op eigenaarschap, resultaatgerichtheid en innovatie.

Stakeholdermanagement

• Adviseren van managementteams en proceseigenaren over HR-systemen, data en rapportages.
• Verbinden van interne stakeholders binnen HR, Finance, Digital en de business.
• Onderhouden van strategische relaties met leveranciers en externe partners.

Wat breng je mee?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding richting ICT, Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatievoorziening of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams.
• Kennis van HR-systemen zoals SAP HR en SuccessFactors.
• Ervaring met complexe verandertrajecten, procesoptimalisatie en digitalisering.
• Kennis van Agile werken en bij voorkeur het Scaled Agile Framework (SAFe).

Dit type leider zoeken wij

Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen operatie, tactiek en innovatie. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en neemt beslissingen op basis van data, feiten en organisatiedoelstellingen. Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement en krijg je energie van het ontwikkelen van mensen en teams.

Waarom deze functie?

Deze rol heeft directe impact op de rol van HR binnen Enexis. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een cruciaal domein waarin technologie, data en mens samenkomen. Daarbij werk je met een omvangrijk HR-systeemlandschap, geef je leiding aan een specialistisch team en stuur je op substantiële budgetten voor zowel beheer als vernieuwing. Kortom: een unieke managementpositie voor een ervaren leider die visie weet om te zetten in concrete resultaten en wil bijdragen aan een datagedreven en toekomstbestendige HR-organisatie.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd