Manager HR Services

Enexis; Nederland; Ibrido; EUR 120.000 - 160.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Enexis zoekt een ervaren, mensgerichte HR-leider die impact maakt op zowel de menskant als systeemkant van HR. Je geeft richting aan HR-diensten, HR-admin, salarisverwerking en HR-systemen vanuit Weert/Den Bosch en werkt hybride.

Je leidt een team van managers en portfoliomanagers en stuurt op data-gedreven dienstverlening, compliance en continu verbeteren. Je brengt visie, budgetverantwoordelijkheid en samenwerking met HR FM, Digital, Finance en externe leveranciers in beeld.

Competenze

• Ervaren HR-leider met focus op HR-systemen en salarisadministratie.
• Leiden van HR-diensten met datagedreven inzichten.

Mansioni

• Je geeft richting aan HR-dienstverlening en HR-strategie.
• Je leidt HR-systemen, salarisadministratie en HR Infodesk.
• Je werkt aan digitalisering en automatisering van HR-processen.
• Je beheert budget en IT-projectportfolio.
• Je bouwt relaties met stakeholders.
• Je werkt samen met HR FM-collega's en externe leveranciers.

Conoscenze

Leiderschap

HR-systemen

Salarisadministratie

Data gedreven inzichten

LEAN-denken

Stakeholdermanagement

Descrizione del lavoro

Met jouw energie kan het

• Dit is een unieke functievoor een ervaren, mensgerichte HR-leider die impact wil maken op zowel de menskant als de systeemkant van HR.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor drie belangrijke HR-domeinen: HR Systemen, Personeels- en salarisadministratie en de HR Infodesk.
• Je geeft richting aan een cruciaal onderdeel van de organisatie, leidt digitale vernieuwing en bouwt aan een cultuur waarin medewerkers, teams en dienstverlening zich continu kunnen ontwikkelen.
• Grote HR-processen optimaliseer je met LEAN-denken, continu verbeteren en datagedreven inzichten.

HR Services speelt een cruciale rol in de organisatie. Dagelijks vertrouwen duizenden medewerkers en leidinggevenden op een betrouwbare HR-dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat deze dienstverlening continu verbetert en dat digitale oplossingen maximaal worden benut.

Als Manager HR Services geef je richting aan het fundament van onze HR-dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor een breed domein waarin HR-administratie, salarisverwerking, HR-systemen, reporting en medewerkerssupport samenkomen. Met jouw visie zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen foutloos en efficiënt verlopen, maar ook klaar zijn voor de toekomst.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je geeft leiding aan drie teammanagers, twee portfoliomanagers en bent eindverantwoordelijk voor een afdeling van ongeveer 55 professionals. De afdelingen zijn gevestigd in Weert en Den Bosch. Je bent 1-2 dagen per week in Weert en 1-2 dagen per week in Den Bosch. Daarnaast behoort hybride werken ook tot de mogelijkheden.

De afdeling is onderdeel van HR & Facilitymanagement. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van HR & FM.

Vanuit jouw visie op dienstverlening en technologie ontwikkel je HR Services verder tot een moderne, klantgerichte en datagedreven organisatie. Je creëert focus, brengt verbinding aan tussen teams en stakeholders en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen operationele excellentie, innovatie en mensgericht leiderschap.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je biedt richting en duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je realiseert een betrouwbare en hoogwaardige HR-dienstverlening voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere digitalisering en automatisering van HR-processen. Het creëren van een optimale medewerkers- en managersreis staat hierbij centraal.
• Je ontwikkelt de visie op HR-systemen, data, reporting en dienstverlening.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar roadmaps, verbeterinitiatieven en projecten.
• Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren, innovatie en eigenaarschap.
• Je beheert een afdelingsbudget van circa € 4,5 miljoen en stuurt op de realisatie van een IT-projectportfolio van circa € 4 miljoen.
• Je borgt compliance, datakwaliteit, informatiebeveiliging en businesscontinuïteit.
• Je bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor verandering.
• Je werkt intensief samen met HR FM-collega's, Digital, Finance, Audit & Risk en externe leveranciers.
• Je levert als lid van het HR & Facility Management MT een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-strategie.