Manager HR

TopTaal; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris met 50% pensioenbijdrage

25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen

Persoonlijke groei via opleidingen en trainingen

25 vakantiedagen

Opleidings- en groeimogelijkheden

Job summary

Een sociaal betrokken organisatie in Amsterdam zoekt een Manager HR. Je ontwikkelt strategisch HR-beleid en leidt een team in een rol met maatschappelijke impact. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht vereist. Het biedt marktconform salaris en een organisatie met ruimte voor persoonlijke groei.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en digitale HR-processen.
• Leiderschapskwaliteiten waarbij je verbindend bent waar het kan.
• Analytisch, praktisch én feilloos aanvoelen waar energie lekt

Responsibilities

• Strategisch HR-beleid ontwikkelen en verankeren.
• Leiden van het HR-team en verantwoordelijk voor hun resultaten.
• HR-processen optimaliseren en digitaliseren.
• MT-lid zijn en HR-inzichten leveren voor beslissingen

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatieontwikkeling

Analytisch handelen

Besluitvaardigheid

Education

Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol

Kennis van arbeidsrecht

Tools

Nmbrs

Recruitee

AFAS HR & Payroll

Job description

TopTaal Amsterdam, North Holland, Netherlands

Join or sign in to find your next job

Join to apply for the Manager HR role at TopTaal

TopTaal Amsterdam, North Holland, Netherlands

1 month ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Manager HR role at TopTaal

Vacature | Manager HR – 0,8 tot 1 fte - Solliciteer voor 18 Augustus

Breng beweging in HR én mensen.

Bij TopTaal zoeken we een Manager HR die de koers uitzet én uitvoerbaar maakt. Iemand die strategisch denkt, operationeel doorpakt, en een stevige positie inneemt in het MT. Jij bent eindverantwoordelijk voor de HR-afdeling.. De kern van jouw rol? Zorgen dat het personeelsbeleid klopt — op papier én in de praktijk.

Wat ga je doen?

Strategisch HR-beleid ontwikkelen én verankeren

• Je vertaalt de koers van TopTaal naar HR-beleid dat werkt: toekomstbestendig, inclusief en data-gedreven.
• Je zet in op thema’s als duurzame inzetbaarheid, optimaliseren onboarding, professionalisering, verzuimreductie en strategische personeelsplanning.
  
  
  

Leidinggeven

• Je stuurt het HR-team (3 FTE) aan en bent eindverantwoordelijk voor hun resultaten.
• Daarnaast geef je leiding aan de teamleider docentencoördinatoren (die op haar beurt 6 fte aanstuurt). Jouw focus ligt op het HR-vakgebied, de teamleider DC’s zorgt voor de dagelijkse aansturing van de DC’s. De DC’s zijn o.a. verantwoordelijk voor werving, selectie en aansturing van docenten.
  
  
  

HR-processen optimaliseren en digitaliseren

• Je jaagt de verdere digitalisering aan van o.a. onboarding, verzuimbeheer en payroll.
• Je werkt met systemen als Nmbrs en Recruitee en zorgt dat HR-administratie én -processen logisch, snel en foutloos verlopen.
• En in september starten we met de implementatie van AFAS HR & Payroll, waarbij we per 1 januari 2026 live zullen gaan.
  
  
  

MT-lid met invloed

• Je schuift aan als actief lid van het managementteam en adviseert over alles wat met onze medewerkers te maken heeft.
• Je brengt HR-data en -inzichten in om beslissingen te onderbouwen — van formatievraagstukken tot organisatieontwikkeling.
  
  
  

Wat maakt deze functie interessant?

Jouw stempel op het HR-beleid – Geen beleidsnotities die onderin een la verdwijnen, maar echt bouwen.

Team aansturen én ontwikkelen – Je leidt niet alleen een team, je tilt ze ook naar een hoger niveau.

Werk met maatschappelijke impact – Bij TopTaal werk je mee aan een samenleving waarin taal kansen creëert.

Ruimte om te verbeteren – Je komt binnen in een organisatie met veel ambitie en ruimte om processen te stroomlijnen.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim, digitale HR-processen en organisatieontwikkeling
• Leiderschapskwaliteiten: verbindend waar het kan, besluitvaardig waar het moet
• Je bent analytisch, praktisch én voelt feilloos aan waar de energie lekt
  
  
  

Wat bieden wij jou?

• Marktconform salaris met 50% pensioenbijdrage en 100% partnerpensioen
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime (met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen)
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en trainingen
• Werken in een informele en maatschappelijk betrokken organisatie
• Regelmatig een personeelsdag vol ontmoeting, inspiratie en (ja, ook) gezelligheid
  
  
  

Wie zijn wij?

Wij zijn een maatschappelijk betrokken, sociale onderneming. We dragen ons steentje bij aan een samenleving waar iedereen een kans verdient. Wij geloven in diversiteit. TopTaal heeft een missie: mensen de mogelijkheid bieden hun (taal)vaardigheden te ontwikkelen zodat zij naar een hoger niveau van zelfstandigheid groeien. TopTaal is een erkend opleidingsinstituut voor de Nederlandse taal met een breed pakket aan taalcursussen op verschillende plaatsen door heel Nederland.

Kwaliteit, keurmerken en erkenning

TopTaal staat voor maatwerk onderwijs van hoge kwaliteit. Om aan te tonen dat wij hoge kwaliteit leveren én borgen laten wij ons regelmatig toetsen door onafhankelijke externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.

Ben jij klaar om impact te maken als Manager HR?

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan onze missie? Solliciteer dan uiterlijk 18 augustus via deze website.

Heb je vragen? Bel ons op 088-8545080 of mail naar [e-mail].

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Staffing and Recruiting

Referrals increase your chances of interviewing at TopTaal by 2x

Get notified about new Human Resources Manager jobs in Amsterdam, North Holland, Netherlands.

Amsterdam, North Holland, Netherlands 6 days ago

Haarlem, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 6 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

People Experience (HR) Manager and Employee Relations Specialist - Europe

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 day ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Employee Relations Manager, PXT CS Employee Experience and Relations

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 days ago

Leiden, South Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 6 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Hoofddorp, North Holland, Netherlands 1 month ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 month ago

People Experience (HR) Manager and Employee Relations Specialist - Europe

HR Business Services Manager, Netherlands

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Heemskerk, North Holland, Netherlands 5 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 5 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 22 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 year ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 10 months ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 4 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 8 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.