Manager Bestuur

Multiselectpubliek; Zoetermeer; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een teammanager Bestuur advies, een spil tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers en is onderverdeeld in clusters. Je bewaakt kwaliteit en kwantiteit, voert regelmatig werkoverleg en zorgt voor rust en overzicht zodat het bestuur betrouwbaar kan opereren.

Werkplek is het Stadhuis en het team werkt aan verdere ontwikkeling. Je bouwt aan de ontwikkeling van dit nieuwe team en werkt samen met andere managers aan de

Qualifications

• Afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende bij gemeentemet teams die meerdere disciplines combineren.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning.
• Werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten.

Responsibilities

• Leiding geven vanuit hiërarchische positie en regelmatig overleg voeren met clusters en medewerkers.
• Zorg dat werk aansluit bij eisen van bestuur en organisatie op korte en lange termijn.
• Signaleer ontwikkelingen en knelpunten en overleg hierover met betrokkenen.
• Ontwikkel verbeteringsvoorstellen en anticipeer op toekomstige ontwikkelingen.
• Onderhoud actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie.
• Zichtbaarheid en aanwezigheid op het Stadhuis.

Education

HBO-bachelor

Job description

Het team Bestuur advies is heel divers en bestaat uit ruim 20 medewerkers die het bestuur en directie ondersteunen. Het team is onderverdeeld in clusters. Het gaat om bestuursadviseurs, public affairs, kabinet, secretariaten van het bestuur en de gehele bestuurlijke stukkenstroom.Jij en het team werken op het snijvlak van bestuur en organisatie. Dat maakt het werk dynamisch en soms spannend. Jij bent daarin de spil: het aanspreekpunt, de verbinder en waar nodig de buffer tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen, zodat het bestuur kan rekenen op professionele en betrouwbare ondersteuning. Met jouw gevoel voor verhoudingen, heldere communicatie en mensgerichte leiderschap maak jij het verschil voor je team én voor het bestuur.De afdeling Bestuur advies en Strategie bestaat in uit ongeveer 30 medewerkers. Het afdelingshoofd stuurt de teammanager Bestuur advies en een aantal concernstrategen en directieadviseurs aan. Onderling is er sprake van een collegiale samenwerking.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

Opdracht

Als teammanager geef je vanuit je hiërarchische positie leiding. Je bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden door regelmatig werkoverleg te voeren met de clusters en medewerkers. Daarbij zorg je dat het werk van de clusters en medewerkers zowel op korte als op lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en overlegt hierover met de betrokkenen. Waar nodig ontwikkel je verbeteringsvoorstellen en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoud actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie, zodat je teams optimaal zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld en hun werkzaamheden goed worden gewaardeerd en benut. Eén van de opgaven die jij hebt is het bouwen aan de ontwikkeling van dit nieuwe team. En samen met de andere managers werk je aan de doorontwikkeling van de gehele afdeling en draag je zorg voor de verbinding tussen het team en de organisatie als geheel. Zichtbaarheid en aanwezigheid is van belang in deze functie. De werkzaamheden zullen voornamelijk op het Stadhuis plaatsvinden. De organisatie en de afdeling zijn volop in ontwikkeling, met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

• Afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende bij een gemeentemet teams die meerdere disciplines combineren;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning;
• Werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten.