Manager Bestuur

Flexintens; Zoetermeer; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Zoetermeer een Manager Bestuur voor 32–36 uur per week. Je geeft leiding aan het team Bestuursadvies en Strategie, bewaakt kwaliteit en planning en onderhoudt contacten met bestuur en ambtelijke organisatie.

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en directieadviseurs aan doorontwikkeling van de afdeling en verbinding met de organisatie. Locatie is het Stadhuis; de opdracht is in ontwikkeling en vereist heldere samenwerking en mensgerichte leiderschap.

Qualifications

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers; detachering mogelijk.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met meerdere disciplines.
• Ervaring met Bestuurs- en directieondersteuning in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 2 veranderkundige opdrachten.

Responsibilities

• Leiding geven vanuit hiërarchische positie en zorgen voor kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden.
• Onderhouden actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie zodat teams optimaal aansluiten op het bestuurlijke speelveld.
• Zichtbaarheid en aanwezigheid op het Stadhuis en het leveren van duidelijke lijnen en verantwoording.
• Samen met andere managers doorontwikkeling van de afdeling Bestuursadvies en Strategie.

Skills

Teammanagement

Leidinggevende ervaring

Overheidsorganisatie ervaring

Veranderkunde

Education

HBO bachelor

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 01-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Manager Bestuur voor 32 tot 36 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Het team Bestuursadvies is heel divers en bestaat uit ruim 20 medewerkers die het bestuur en directie ondersteunen. Het team is onderverdeeld in clusters. Het gaat om bestuursadviseurs, public affairs, kabinet, secretariaten van het bestuur en de gehele bestuurlijke stukkenstroom.

Jij en het team werken op het snijvlak van bestuur en organisatie. Dat maakt het werk dynamisch en soms spannend. Jij bent daarin de spil: het aanspreekpunt, de verbinder en waar nodig de buffer tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen, zodat het bestuur kan rekenen op professionele en betrouwbare ondersteuning. Met jouw gevoel voor verhoudingen, heldere communicatie en mensgerichte leiderschap maak jij het verschil voor je team én voor het bestuur.

De afdeling Bestuursadvies en Strategie bestaat in uit ongeveer 30 medewerkers. Het afdelingshoofd stuurt de teammanager Bestuursadvies en een aantal concernstrategen en directieadviseurs aan. Onderling is er sprake van een collegiale samenwerking.

Opdracht

Als teammanager geef je vanuit je hiërarchische positie leiding. Je bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden door regelmatig werkoverleg te voeren met de clusters en medewerkers. Daarbij zorg je dat het werk van de clusters en medewerkers zowel op korte als op lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en overlegt hierover met de betrokkenen.

Waar nodig ontwikkel je verbeteringsvoorstellen en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoud actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie, zodat je teams optimaal zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld en hun werkzaamheden goed worden gewaardeerd en benut. Eén van de opgaven die jij hebt is het bouwen aan de ontwikkeling van dit nieuwe team. En samen met de andere managers werk je aan de doorontwikkeling van de gehele afdeling en draag je zorg voor de verbinding tussen het team en de organisatie als geheel.

Zichtbaarheid en aanwezigheid is van belang in deze functie. De werkzaamheden zullen voornamelijk op het Stadhuis plaatsvinden. De organisatie en de afdeling zijn volop in ontwikkeling, met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning
3. Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.