A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Youz Rijnmond zoekt een management assistent die de coördinatie van afspraken en agenda's bijhoudt, knelpunten signaleert en zelfstandig aanpakt. Je werkt minimaal 4 dagen per week vanuit de kliniek Watermolen 7 in Capelle aan den IJssel en werkt nauw samen met het secretariaat.
De functie vereist een secretariële opleiding op MBO-4/HBO-niveau, minimaal 3 jaar ervaring als (directie)secretaresse en uitstekende kennis van MS Office, met name Outlook.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, zoekt voor de kliniek De Fjord & Lupine regio Rotterdam Rijnmond een management assistent.
Ben jij een kei in coördinatie van afspraken, agenda's actueel houden en bewaken, knelpunten signaleren en zelfstandig oplossen? Lees dan verder.
Youz Rijnmond bestaat momenteel uit een duaal management team. Je komt te werken voor dit team en werkt nauw samen met de collega's van het secretariaat.
Je werkt minimaal 4 dagen per week vanuit de kliniek op de locatie Watermolen 7 in Capelle aan de IJssel.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is onderdeel van Parnassia Groep.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jacqueline Adrichem, Recruiter, via 06-83064993.
1. Solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
2. Kennismaken
Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
3. Het vervolg
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
Ben je niet geselecteerd voor deze functie? Dan kijken we graag met je mee naar andere mogelijkheden binnen Parnassia Groep. Misschien is er een andere vacature die beter aansluit bij jouw profiel en wensen.
4. Welkom bij Parnassia Groep
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.