A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Youz zoekt voor het behandelcentrum kinderen in Arnhem een klinisch psycholoog met affiniteit voor autisme en kinderen tot 13 jaar.
Je werkt in een multidisciplinair team aan diagnostiek, individuele en groepsbehandelingen, en draagt bij aan het behandelklimaat en de ontwikkeling van het centrum. Een BIG-registratie en SKJ-inschrijving zijn vereist; VOG-check en referenties maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, zoekt voor het behandelcentrum kinderen in Arnhem een klinisch psycholoog.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, zoekt voor het behandelcentrum kinderen in Arnhem een klinisch psycholoog.
Heb je affiniteit met autisme en heb jij werkervaring met kinderen tot 13 jaar? Lees dan verder.
Binnen Het Behandelcentrum Kinderen Hebben We Een Gedifferentieerd Behandelaanbod Voor Kinderen T/m 12 Jaar Met Complexe Autismeproblematiek En Comorbiditeit. Je Komt Te Werken In Een Multidisciplinair Team. De Werkzaamheden
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is onderdeel van Parnassia Groep.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jacqueline Adrichem, recruiter, via 06-83064993.
Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.