HR-businesspartner

Parnassia Groep; Den Haag; On-site; EUR 59,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Salaris 5294-6918 EUR FWG 65 (maand)|

CAO GGZ arbeidsvoorwaarden

Teambuilding activiteiten

Job summary

Parnassia Groep zoekt een HR-businesspartner voor Youz in Den Haag. Je bent strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseert over complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.

Je ondersteunt bij de uitvoering van HR-strategie en jaarplan, leidt HR-adviseurs en bewaakt de samenhang tussen Youz en HR-dienstverlening. Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist en referenties worden gecontroleerd.

Qualifications

• Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Vergaande kennis van verandermanagement en HR-beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden op directieniveau.

Responsibilities

• Strategisch sparringpartner voor bestuur en directie over HR-vraagstukken.
• Betrokken bij ontwikkeling en implementatie van HR-strategie en jaarplan.
• Leiding geven aan HR-adviseurs binnen Youz en coördineren HR-diensten.
• Translate toekomstvisie naar concrete HR-oplossingen en beleid.

Skills

Strategisch HR-advies

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Education

Academisch werk- en denkniveau HR

Job description

Waarom Werken bij Parnassia Groep?

• Onze kernwaarden: betrokken, verbindend en optimistisch

• Aandacht voor inclusie en diversiteit
• Onze kernwaarden: betrokken, verbindend en optimistisch
• Alle specialismes onder één dak

Beschrijving

Parnassia Groep is voor het cluster Collega & Ontwikkeling op zoek naar een HR-businesspartner voor het zorgbedrijf Youz, in Den Haag

Ben jij een stevige HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van het adviseren over complexe HR-vraagstukken én het realiseren van concrete HR-oplossingen? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Als HR-businesspartner bij Youz, ben je een strategisch sparringpartner voor bestuur en directie en adviseer je over complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je ondersteunt bij de vormgeving van de toekomst op HR-gerelateerde onderwerpen en bent intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van de strategie en het jaarplan. Je neemt initiatief en bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van de Parnassia Groep-HR-beleid en instrumenten en vertaalt deze naar specifieke oplossingen voor Youz. Je coördineert de HR-dienstverlening, geeft leiding aan de HR-adviseurs binnen de klantteam Youz en zorgt voor samenhang tussen de behoeften van Youz en de gezamenlijke HR-dienstverlening.

Vanuit jouw rol als HR-businesspartner kijk je verder dan de waan van de dag. Je signaleert namelijk ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar vernieuwende en praktisch toepasbare oplossingen. Je neemt hierin de regie, geeft richting aan HR-veranderingsprojecten en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in beweging en resultaat.

De HR-Businesspartner maakt onderdeel uit van het HR-klantteam van Youz en rapporteert aan de Manager HR Advies Zorgbedrijven.

Dit ben jij

• je beschikt over academisch werk- en denkniveau op HR-gebied;
• je hebt ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• je bent organisatiesensitief en hebt ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg of GGZ;
• je hebt ervaring met leidinggeven en begeleiden van veranderprocessen;
• je beschikt over strategisch denkvermogen én het vermogen om dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk;

Je bent verbindend, communicatief sterk, creatief en resultaatgericht. Je neemt verantwoordelijkheid, inspireert anderen en weet collega's mee te nemen in verandering.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• het betreft een vacature voor 36 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden;
• en als dat nog niet genoeg is, bieden wij een sociaal team met veel teambonding activiteiten zoals etentjes, gezamenlijke lunches en uitjes.

Werken bij Parnassia Groep

Het cluster Collega & Ontwikkeling is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep. Het cluster richt zich op het ontwikkelen van medewerkers en leiders en het versterken van de interne en externe verbinding.

Interesse?

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Niels Schotanus, Manager HR Zorgbedrijven, via 06-16541023.

Wat gaat er gebeuren?

1. Solliciteren
   Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
2. Kennismaken
   Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
3. Het vervolg
   Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
4. Welkom bij Parnassia Groep
   Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.