Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, zoekt een Verpleegkundig Specialist GGZ voor de polikliniek Arnhem. Je werkt zelfstandig binnen een multidisciplinair team en levert diagnostiek, consultatie en behandelingen aan zowel jeugd als volwassenen met complexe autisme en gerelateerde problematiek.
De functie vraagtBIG-geregistreerde expertisatie, GGZ-ervaring en beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is voor de teams poli jeugd, poli volwassenen en de deeltijdbehandeling jongeren in Arnhem op zoek naar een verpleegkundig specialist.
Heb je affiniteit met autisme? Werk jij graag zelfstandig, maar toch ook samen binnen een multidisciplinair team? Lees dan verder.
De Polikliniek biedt gespecialiseerde diagnostiek, consultatie en behandelingen voor jeugd en volwassenen met complex autisme, vaak in combinatie met andere psychiatrische- of gedragsproblemen. De Polikliniek Jongeren en de deeltijdafdeling (12-23 jaar) biedt diagnostiek, advies en consultatie en diverse vormen van ambulante behandeling.
Onze Teams Zijn Gedreven, Enthousiast En Altijd Op Zoek Naar Verbetering. Er Is Dus Veel Ruimte Voor Vernieuwing En Eigen Inbreng, Zo Zijn Er Volop Mogelijkheden Om Je Verder Te Ontwikkelen Binnen Je Expertise. De Werkzaamheden
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is onderdeel van Parnassia Groep.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jacqueline Adrichem, recruiter, via 06-83064993 of j.adrichem@parnassiagroep.nl.
Leuk dat je interesse hebt in een functie bij Parnassia Groep. Je kunt eenvoudig solliciteren via het formulier onderaan de vacature. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we je gegevens en controleren we of alle benodigde informatie compleet is. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons.
Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de functie, het team en jouw wensen en ambities. Vaak is er ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving. Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek onderdeel zijn van de procedure.
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Een diplomacheck en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je nieuwe collega's staan klaar om je te verwelkomen. Met een passend inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je een goede start maakt en je snel thuis voelt binnen onze organisatie. We kijken ernaar uit om met je samen te werken.