Maatschappelijk werker Kindertoeslagaffaire (KOT)

OverheidZZP; Katwijk; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Overheidzzp is namens de gemeente Katwijk op zoek naar een maatschappelijk werker KOT. Je biedt psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire en kaart hun hulpvragen aan.

Je stelt samen met inwoners een passend hulpverleningsplan op en begeleidt de uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals binnen het wijkteam, met focus op stabilisatie, zelfredzaamheid en warme overdracht

Qualifications

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal-/maatschappelijke en publieke gezondheidsdomein.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvangtoeslagaffaire.

Responsibilities

• Biedt brede psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en gezinsleden.
• Brengt ondersteuningsbehoeften in kaart en stelt samen met inwoners passende doelen op.
• Begeleidt hulpverleningstrajecten en bewaakt voortgang, in afstemming met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire.
• Draagt bij aan samenwerking binnen het wijkteam en aan ontwikkeling van de hulpverlening.

Skills

Empathisch vermogen

Analytisch vermogen

Regievoering

Samenwerkingsgerichtheid

Stressbestendigheid

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat gedupeerde ouders en gezinnen van de kinderopvangtoeslagaffaire psychosociale en praktische ondersteuning bieden, hun hulpvragen in kaart brengen, hulpverleningsplannen opstellen, trajecten begeleiden en nauw samenwerken met de consulent en het wijkteam.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Aanleiding

De gemeente biedt ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. Binnen deze aanpak wordt hulp op maat geboden op verschillende leefgebieden, waarbij aandacht is voor zowel praktische als psychosociale problematiek.

Gedupeerde ouders en hun gezinnen kunnen te maken hebben met complexe en samenhangende hulpvragen, bijvoorbeeld op het gebied van welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid. Daarnaast kunnen eerdere ervaringen met overheidsinstanties hebben geleid tot wantrouwen en een verminderde bereidheid om hulp te aanvaarden.

Om deze inwoners passende ondersteuning te bieden, zoekt de gemeente een tijdelijke maatschappelijk werker KOT die zelfstandig hulpverleningstrajecten oppakt, psychosociale en praktische hulpvragen in kaart brengt en inwoners begeleidt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en stabiliteit. Hierbij werkt de maatschappelijk werker nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die zich richt op de ondersteuning vanuit de SPUK-regeling.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het bieden van passende, integrale psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden. De maatschappelijk werker brengt de problematiek op verschillende leefgebieden in kaart, stelt samen met de inwoner een passend hulpverleningsplan op en begeleidt de uitvoering hiervan.

Daarnaast wordt ingezet op het stabiliseren van de persoonlijke en gezinssituatie, het versterken van de zelfredzaamheid en het organiseren van passende hulpverlening. Waar mogelijk wordt toegewerkt naar afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar de reguliere dienstverlening van de gemeente.

Opdracht omschrijving

De maatschappelijk werker KOT biedt brede psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden. De ondersteuning richt zich op complexe hulpvragen en problematiek op meerdere leefgebieden.

De maatschappelijk werker onderzoekt de ondersteuningsbehoefte van inwoners, stelt samen met hen passende doelen op en begeleidt hen bij het realiseren hiervan. Hierbij wordt rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden, de belastbaarheid en de specifieke ervaringen van de doelgroep.

De opdracht omvat tevens het bewaken van de voortgang van hulpverleningstrajecten, het signaleren van aanvullende hulpbehoeften en het afstemmen van de ondersteuning met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.

Daarnaast levert de maatschappelijk werker vanuit de eigen vakinhoudelijke expertise een bijdrage aan de samenwerking binnen het wijkteam en de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning
• Er wordt gewerkt in team verband
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn), bewijsvoering voor een alternatief op de SNA-certificering (maximaal 2 pagina's) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal-/maatschappelijke en publieke gezondheidsdomein
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Maatschappelijk werker Kindertoeslagaffaire

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe psychosociale, financiële en/of maatschappelijke problematiek. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
• Aantoonbaar afgeronde training/cursus op het gebied van profesionele gespreksvoering (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangstoelsaffaire en/of hun gezinsleden. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig begeleiden van KOT-gedupeerden (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met ondersteunen van KOT-gedupeerden in samenwerking met een KOT-consulent of vergelijkbaar ondersteuningsteam (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare hersteltrajecten voor gedupeerden van overheidsfalen (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met kwetsbare inwoners of gezinnen met complexe financiële en psychosociale problematiek, zonder directe KOT-ervaring (5 punten)
• Geen aantoonbare relevante werkervaring (0 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang én het afstemmen met betrokken professionals. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met alle 4 onderdelen (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met 3 onderdelen (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met 2 onderdelen (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met 1 onderdeel (5 punten)
• Geen aantoonbare werkervaring (0 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe werkprocessen (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en/of aanpassen van bestaande werkprocessen (10 punten)
• Geen aantoonbare werkervaring (0 punten)

Competenties

• Empathisch vermogen
• Kan zich inleven in de situatie van gedupeerde ouders en hun gezinsleden en biedt ondersteuning met oog voor de menselijke maat
• Analytisch vermogen
• Kan complexe psychosociale en praktische hulpvragen op verschillende leefgebieden in kaart brengen en de ondersteuningsbehoefte bepalen
• Regievoering
• Kan structuur aanbrengen in hulpverleningstrajecten, doelen formuleren en de voortgang bewaken
• Samenwerkingsgerichtheid
• Werkt effectief samen met KOT-consulenten, collega's en andere betrokken hulpverleners om passende ondersteuning te realiseren
• Stressbestendigheid
• Blijft professioneel en doelgericht handelen bij weerstand, conflictsituaties en complexe casuïstiek

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden

Gespreksdatum: 10/11/2026 tussen 13.30 - 15.30 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Katwijk ligt in Zuid-Holland aan de Noordzee en heeft ongeveer 65.000 inwoners. Katwijk bestaat uit de kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn en Valkenburg. De gemeente is vooral bekend vanwege het strand en de duinen. In Katwijk kun je genieten van het strand, de zee en de diverse recreatiemogelijkheden. Het toerisme is dan ook een belangrijke sector in deze gemeente.

Katwijk staat bekend om de gemeenschapszin en de sociale betrokkenheid. Vrijwilligerswerk en verenigingsleven spelen een belangrijke rol in de gemeente. De gemeente Katwijk stimuleert deze betrokkenheid en streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin het prettig wonen en werken is, met aandacht voor recreatiemogelijkheden en het behoud van de natuurlijke omgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.