Maatschappelijk werker Kindertoeslagaffaire (KOT)

Flexintens; Katwijk; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor Gemeente Katwijk een Maatschappelijk werker KOT (Kinderopvangtoeslagaffaire) voor 32 uur per week, met focus op psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en gezinnen.

De medewerker werkt zelfstandig aan hulpverleningsplannen, bewaakt voortgang en stemt af met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire. Een warm, professioneel wijkteam-samenwerkingsverband staat centraal.

Qualifications

• Beschikbaar uiterlijk per 23 november voor 32 uur per week.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal-/maatschappelijk en publieke gezondheidsdomein.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als maatschappelijk werker KOT.
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich niet voor uitvoering door zzp'ers.

Responsibilities

• Bieden van brede psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en gezinsleden.
• In kaart brengen van ondersteuningsbehoefte en opstellen van passende doelen.
• Begeleiden van uitvoering en bewaken van voortgang van hulpverleningstrajecten.
• Samenwerking met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en betrokken professionals.
• Bijdrage leveren aan samenwerking binnen het wijkteam en ontwikkeling van hulpverlening.

Skills

Sociaal-domein ervaring

Publieke gezondheidsdomein

KOT-ervaring

Detachering/D taflering

Job description

Organisatie

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Katwijk is FlexIntens op zoek naar een Maatschappelijk werker Kindertoeslagaffaire (KOT) voor 32 uur per week.

werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Aanleiding

De gemeente biedt ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. Binnen deze aanpak wordt hulp op maat geboden op verschillende leefgebieden, waarbij aandacht is voor zowel praktische als psychosociale problematiek.

Gedupeerde ouders en hun gezinnen kunnen te maken hebben met complexe en samenhangende hulpvragen, bijvoorbeeld op het gebied van welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid. Daarnaast kunnen eerdere ervaringen met overheidsinstanties hebben geleid tot wantrouwen en een verminderde bereidheid om hulp te aanvaarden.

Om deze inwoners passende ondersteuning te bieden, zoekt de gemeente een tijdelijke maatschappelijk werker KOT die zelfstandig hulpverleningstrajecten oppakt, psychosociale en praktische hulpvragen in kaart brengt en inwoners begeleidt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en stabiliteit. Hierbij werkt de maatschappelijk werker nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die zich richt op de ondersteuning vanuit de SPUK-regeling.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het bieden van passende, integrale psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden. De maatschappelijk werker brengt de problematiek op verschillende leefgebieden in kaart, stelt samen met de inwoner een passend hulpverleningsplan op en begeleidt de uitvoering hiervan.

Daarnaast wordt ingezet op het stabiliseren van de persoonlijke en gezinssituatie, het versterken van de zelfredzaamheid en het organiseren van passende hulpverlening. Waar mogelijk wordt toegewerkt naar afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar de reguliere dienstverlening van de gemeente.

Opdracht omschrijving

De maatschappelijk werker KOT biedt brede psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden. De ondersteuning richt zich op complexe hulpvragen en problematiek op meerdere leefgebieden.

De maatschappelijk werker onderzoekt de ondersteuningsbehoefte van inwoners, stelt samen met hen passende doelen op en begeleidt hen bij het realiseren hiervan. Hierbij wordt rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden, de belastbaarheid en de specifieke ervaringen van de doelgroep.

De opdracht omvat tevens het bewaken van de voortgang van hulpverleningstrajecten, het signaleren van aanvullende hulpbehoeften en het afstemmen van de ondersteuning met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.

Daarnaast levert de maatschappelijk werker vanuit de eigen vakinhoudelijke expertise een bijdrage aan de samenwerking binnen het wijkteam en de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in teamverband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar uiterlijk per 23 november voor 32 uur per week
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal-/maatschappelijke en publieke gezondheidsdomein
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als maatschappelijk werker Kinderopvangtoeslagaffaire
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe psychosociale, financiële en/of maatschappelijke problematiek
2. Een aantoonbaar afgeronde training of cursus op het gebied van professionele gespreksvoering
3. Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden
4. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van KOT-gedupeerden
5. Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van KOT-gedupeerden in samenwerking met een KOT-consulent of vergelijkbaar ondersteuningsteam
6. Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare hersteltrajecten voor gedupeerden van overheidsfalen
7. Aantoonbare werkervaring met kwetsbare inwoners of gezinnen met complexe financiële en psychosociale problematiek, zonder directe KOT-ervaring
8. Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang en het afstemmen met betrokken professionals
9. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening
10. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe werkprocessen
11. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en/of aanpassen van bestaande werkprocessen

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Ref.nr.:2569913391-UZP-NL-FPC-301008 - RT206970172