Maatschappelijk Werker Kindertoeslagaffaire (KOT)

Select EXCELLENT; Katwijk; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Job summary

De gemeente Katwijk zoekt een maatschappelijk werker KOT die zelfstandig hulpverleningstrajecten opzet en uitvoert voor gedupeerde ouders en gezinsleden, met aandacht voor welzijn en zelfredzaamheid. Je analyseert hulpvragen, stelt een passend hulpverleningsplan op en werkt nauw samen met KOT-consulenten en andere professionals.

Ervaring met complexe psychosociale problematiek is gewenst. De opdracht is 12 maanden met kans op verlenging, 24–32 uur per week.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau voltooid.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar als maatschappelijk werker.
• Beschikbaarheid om wekelijks op donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie.

Responsibilities

• Zelfstandig hulpverleningstrajecten opzetten voor gedupeerden ouders en gezinsleden.
• In kaart brengen van psychosociale en praktische hulpvragen op diverse leefgebieden.
• Formuleren en monitoren van een hulpverleningsplan in samenwerking met inwoners.
• Begeleiden bij realisatie van doelen en stabilisatie van gezinssituaties.
• Samenwerken met KOT-consulenten en andere betrokken professionals.
• Signaleer aanvullende hulpbehoeften en bewaak voortgang van trajecten.

Skills

Empathisch vermogen

Analytisch vermogen

Stressbestendigheid

Regievoering

Samenwerkingsgerichtheid

Education

HBO-niveau bachelor

Tools

iSamenleving

Job description

Jouw functie:

De gemeente Katwijk ondersteunt inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. De hulp richt zich op praktische en psychosociale problematiek op verschillende leefgebieden, zoals welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid. Eerdere ervaringen met overheidsinstanties kunnen hebben geleid tot wantrouwen en een verminderde bereidheid om hulp te aanvaarden.

Als maatschappelijk werker KOT pak je zelfstandig hulpverleningstrajecten op. Je brengt hulpvragen in kaart, stelt samen met de inwoner een passend hulpverleningsplan op en begeleidt de uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die ondersteuning biedt vanuit de SPUK-regeling, en met andere betrokken professionals.

De opdracht duurt 12 maanden en start uiterlijk op 1 december 2026. Verlenging is mogelijk met tweemaal zes maanden. Je werkt 24 tot 32 uur per week in de gemeente Katwijk. Hybride werken is mogelijk; de werkdagen zijn in overleg. Voor deze functie is het nodig om wekelijks op donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie.

Jouw profiel:

Je bent een maatschappelijk werker die zich kan inleven in de situatie van gedupeerde ouders en hun gezinsleden en ondersteuning biedt met oog voor de menselijke maat. Je kunt complexe psychosociale en praktische hulpvragen op verschillende leefgebieden analyseren en de ondersteuningsbehoefte bepalen. Je brengt structuur aan in hulpverleningstrajecten, formuleert doelen en bewaakt de voortgang. Daarbij werk je effectief samen met KOT-consulenten, collega's en andere betrokken hulpverleners. Ook bij weerstand, conflictsituaties en complexe casuïstiek blijf je professioneel en doelgericht handelen.

Taken:

• Pak zelfstandig hulpverleningstrajecten op voor gedupeerde ouders en hun gezinsleden.
• Breng psychosociale, praktische en overige hulpvragen op verschillende leefgebieden in kaart.
• Stel samen met inwoners passende doelen en een hulpverleningsplan op.
• Begeleid inwoners bij het realiseren van hun doelen.
• Stabiliseer de persoonlijke en gezinssituatie.
• Versterk de zelfredzaamheid en organiseer passende hulpverlening.
• Werk toe naar afronding van de ondersteuning en een zorgvuldige, warme overdracht naar de reguliere gemeentelijke dienstverlening.
• Onderzoek de ondersteuningsbehoefte en houd rekening met persoonlijke omstandigheden, belastbaarheid en specifieke ervaringen van de doelgroep.
• Bewaak de voortgang van hulpverleningstrajecten.
• Signaleer aanvullende hulpbehoeften.
• Stem de ondersteuning af met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.
• Draag vanuit je vakinhoudelijke expertise bij aan de samenwerking binnen het wijkteam en aan de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.

Eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van maatschappelijk werker.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar om wekelijks op donderdag fysiek aanwezig te zijn voor werkzaamheden op locatie.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag kan worden gevraagd.

Wensen:

• Je hebt meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van maatschappelijk werker.
• Je hebt werkervaring met het begeleiden van inwoners of gezinnen met complexe psychosociale, financiële en maatschappelijke problematiek.
• Je hebt werkervaring met psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden.
• Je hebt zelfstandige werkervaring met het begeleiden van KOT-gedupeerden.
• Je hebt werkervaring met het ondersteunen van KOT-gedupeerden in samenwerking met een KOT-consulent of vergelijkbaar ondersteuningsteam.
• Je hebt werkervaring met vergelijkbare hersteltrajecten voor gedupeerden van overheidsfalen.
• Je hebt werkervaring met kwetsbare inwoners of gezinnen met complexe financiële en psychosociale problematiek zonder directe KOT-ervaring.
• Je hebt werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang en het afstemmen met betrokken professionals.
• Je hebt werkervaring als maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein of een vergelijkbare hulpverleningscontext.
• Je hebt ervaring met digitale registratie- of regiesystemen, waaronder iSamenleving of een vergelijkbaar systeem.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen maatschappelijk werk of hulpverlening.
• Je beschikt over empathisch vermogen, analytisch vermogen, regievoering, samenwerkingsgerichtheid en stressbestendigheid.
• Je bent bereid hybride te werken; de werkdagen zijn in overleg.