Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

Ferm Werk; Woerden; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Ferm Werk zoekt een daadkrachtige interim leidinggevende voor de afdeling Intern. U geeft dagelijks leiding aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders en werkt aan de ontwikkeling van circa 100 medewerkers en deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

U draagt bij aan structuurverbeteringen en rapporteert direct aan de teammanager Extern. U begeleidt verzuim- en functioneringstrajecten en inspireert het team met een coachende stijl.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven aan teams in een inclusieve werkomgeving.
• Affiniteit met doelgroepen en arbeidsparticipatie.
• Inzicht in verandermanagement en coachende stijl.

Responsibilities

• Dagelijks leiding aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
• Bijdragen aan efficiënt organisatie van werkzaamheden om doelen te halen.
• Ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling van circa 100 medewerkers en deelnemers.

Skills

Leiding geven

Coaching

Procesverbetering

Communicatie

Job description

Wil jij als interim leidinggevende een substantiële bijdrage leveren aan een maatschappelijk gedreven organisatie in volle ontwikkeling? Ferm Werk, het regionale ontwikkelbedrijf voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater, is op zoek naar een daadkrachtige professional voor de afdeling Intern.

In deze rol geef je dagelijks leiding aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders. Je bent medeverantwoordelijk voor het efficiënt organiseren van het werk om gestelde financiële doelen te behalen, terwijl de focus ligt op de persoonlijke ontwikkeling van circa 100 medewerkers en deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Naast het operationele management draag je bij aan het versterken van de organisatiestructuur door middel van een onderbouwd advies voor de aansturing van jouw team. Je werkt nauw samen met de teammanager Extern en rapporteert direct in de lijn.

Deze opdracht vraagt om een stevige leider die in staat is om complexe verzuim- en functioneringstrajecten te begeleiden en procesverbeteringen te initiëren. Je bent een coach die medewerkers inspireert en helpt om hun talenten optimaal te benutten in een inclusieve werkomgeving.

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep
• Inzicht hebben in mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling
• Kunnen motiveren en omgaan met weerstand
• Je bent daadkrachtig en weet door te pakken
• Je denkt in kansen en mogelijkheden
• Je hebt een helikopterview
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen zorgvuldig af te wegen
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je communiceert helder en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle manier