Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

1UPPLY; Woerden; Remote; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

1UPPLY in Woerden zoekt een interim leidinggevende die dagelijks 13 praktijkopleiders en ploegleiders aanstuurt en samen met hen medewerkers en deelnemers begeleidt. Je bewaakt voortgang van ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten, signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern en werkt aan procesverbeteringen. De functie biedt maatschappelijke impact en een omgeving waar jij verantwoordelijkheid neemt, feedback

Qualifications

• Een HBO-bachelor niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf of vergelijkbare organisatie actief binnen de Participatiewet.
• Ervaring met coaching en ontwikkeling van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en verzuimtrajecten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders en zorgen voor dagelijkse coördinatie.
• Coach en train medewerkers en deelnemers aan trajecten.
• Signaleren knelpunten en ontwikkelen concrete verbetervoorstellen.
• Rapporteer aan de teammanager Extern en draag bij aan procesverbeteringen.
• Deelnemen aan projecten en ontwikkelen van werk-leerlijnen.

Skills

Leidinggeven

Coachen en ontwikkelen

Teammanagement

Arbeidsmarktintegratie ervaring

Procesverbetering initiëren

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Interim leidinggevende praktijkopleiders en ploegleiders
De opdracht
Als interim leidinggevende geeft je leiding aan de praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en werkt nauw samen met de teammanager Extern.
De afdeling biedt ongeveer 100 medewerkers en deelnemers aan trajecten passend en uitdagend werk. Daarbij is er aandacht voor het organiseren van het werk en voor het ontwikkelen van competenties.
Jouw werkzaamheden
Je geeft dagelijks leiding aan in totaal 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
Samen met de praktijkopleiders en ploegleiders coach, begeleid en train je medewerkers en deelnemers aan trajecten.
Je bewaakt de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten.
Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en blijft betrokken bij de opvolging.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling.
Je initieert procesverbeteringen en signaleert veranderingen in de behoeften van medewerkers.
Je vertaalt signalen over ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren naar concrete verbetervoorstellen.
Je neemt deel aan reguliere projecten, draagt bij aan werk-leerlijnen en initieert ontwikkelings- en begeleidingsmethoden.
Jouw opdracht
Je brengt in kaart wat nodig is om de dagelijkse aansturing en begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders nu en op langere termijn goed te borgen.
Je levert een onderbouwd advies op en draagt actief bij aan de praktische uitvoering ervan.
Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern.
Een groot deel van je tijd besteed je aan de begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders.
Wat je kunt verwachten
Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
Een werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en feedback te geven.
Je werkt samen met ervaren collega’s.
De werkzaamheden vinden op locatie in Woerden plaats.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt