Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

S&Z Consultancy; Woerden; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een interim leidinggevende die de praktijkopleiders en ploegleiders aanstuurt binnen de afdeling Intern in Woerden. U werkt nauw samen met de teammanager Extern en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling.

U geeft dagelijks leiding aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders, coacht medewerkers en deelnemers aan trajecten en bewaakt de voortgang van complexe trajecten. U signaleert knelpunten en levert concrete verbetervoorstellen.

Qualifications

• Minimaal HBO Bachelor-niveau.
• Drie jaar aantoonbare werkervaring als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf of vergelijkbare omgeving binnen de Participatiewet.

Responsibilities

• Dagelijks leiding geven aan in totaal 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
• Coachen, begeleiden en trainen van medewerkers en trajectdeelnemers.
• Bewaken van de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten.
• Signalen van knelpunten oppakken en oplossingen voorstellen en opvolgen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling en initiëren procesverbeteringen.

Skills

Leidinggeven

Organisatieontwikkeling

Coaching

Arbeidsmarktintegratie

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 december 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 18 november 2026

Publicatiedatum: 4 november 2026

Interim leidinggevende praktijkopleiders en ploegleiders

De opdracht

Als interim leidinggevende geef je leiding aan de praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en werkt nauw samen met de teammanager Extern.

De afdeling biedt ongeveer 100 medewerkers en deelnemers aan trajecten passend en uitdagend werk. Daarbij is er aandacht voor het organiseren van het werk en voor het ontwikkelen van competenties.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft dagelijks leiding aan in totaal 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
• Samen met de praktijkopleiders en ploegleiders coach, begeleid en train je medewerkers en deelnemers aan trajecten.
• Je bewaakt de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten.
• Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en blijft betrokken bij de opvolging.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling.
• Je initieert procesverbeteringen en signaleert veranderingen in de behoeften van medewerkers.
• Je vertaalt signalen over ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren naar concrete verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan reguliere projecten, draagt bij aan werk-leerlijnen en initieert ontwikkelings- en begeleidingsmethoden.

Jouw opdracht

• Je brengt in kaart wat nodig is om de dagelijkse aansturing en begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders nu en op langere termijn goed te borgen.
• Je levert een onderbouwd advies op en draagt actief bij aan de praktische uitvoering ervan.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern.

Een groot deel van je tijd besteed je aan de begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders.

Wat je kunt verwachten

• Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
• Een werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en feedback te geven.
• Je werkt samen met ervaren collega’s.
• De werkzaamheden vinden op locatie in Woerden plaats.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt

Competenties:

• Affiniteit met de doelgroep
• Inzicht hebben in mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling
• Kunnen motiveren en omgaan met weerstand
• Je bent daadkrachtig en weet door te pakken
• Je denkt in kansen en mogelijkheden
• Je hebt een helikopterview
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen zorgvuldig af te wegen
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je communiceert helder en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle manier