Leidinggevende Intern, Werkbedrijf

1UP Training (Netherlands); Woerden; On-site; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een interim leidinggevende die dagelijks de praktijkopleiders en ploegleiders aanstuurt en coacht. Je werkt aan de ontwikkeling van de afdeling Intern en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern.

Ongeveer 100 medewerkers en deelnemers worden betrokken bij passende trajecten. Je bewaakt de voortgang van complexe trajecten, signaleert knelpunten en werkt aan structurele oplossingen.

Qualifications

• Minimaal HBO bachelor niveau vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een overheids- of sociaal ontwikkelbedrijf.
• Ervaring met complexe verzuim-, ontwikkelings- en functioneringsvraagstukken.

Responsibilities

• Leiding geven aan 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
• Coachen, begeleiden en trainen van medewerkers en deelnemers.
• Toezicht houden op voortgang van trajecten en verzuimontwikkelingen.
• Signalen omzetten in verbetervoorstellen en procesverbeteringen initiëren.
• Rapporteren aan de teammanager Extern.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Procesverbeteringen

Organisatieontwikkeling

Verzuimbegeleiding

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Interim leidinggevende praktijkopleiders en ploegleiders

De opdracht
Als interim leidinggevende geef je leiding aan de praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en werkt nauw samen met de teammanager Extern.
De afdeling biedt ongeveer 100 medewerkers en deelnemers aan trajecten passend en uitdagend werk. Daarbij is er aandacht voor het organiseren van het werk en voor het ontwikkelen van competenties.

Jouw werkzaamheden

Je geeft dagelijks leiding aan in totaal 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
Samen met de praktijkopleiders en ploegleiders coach, begeleid en train je medewerkers en deelnemers aan trajecten.
Je bewaakt de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten.
Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en blijft betrokken bij de opvolging.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling.
Je initieert procesverbeteringen en signaleert veranderingen in de behoeften van medewerkers.
Je vertaalt signalen over ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren naar concrete verbetervoorstellen.
Je neemt deel aan reguliere projecten, draagt bij aan werk-leerlijnen en initieert ontwikkelings- en begeleidingsmethoden.

Jouw opdracht

Je brengt in kaart wat nodig is om de dagelijkse aansturing en begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders nu en op langere termijn goed te borgen.
Je levert een onderbouwd advies op en draagt actief bij aan de praktische uitvoering ervan.
Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern.

Een groot deel van je tijd besteed je aan de begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders.

Wat je kunt verwachten

Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
Een werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en feedback te geven.
Je werkt samen met ervaren collega’s.
De werkzaamheden vinden op locatie in Woerden plaats.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt