Lees meer over Senior Consultant Omgevingsrecht

REEF omgevingsrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Zwitserleven pensioen

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

120+ online GoodHabitz trainingen

Ontwikkelingskansen Utrecht/REaf hub

Job summary

REEF omgevingsrecht zoekt een senior consultant in Utrecht die complexe dossiers oppakt en inhoudelijke richting geeft aan het team. Je werkt aan bestuurlijk gevoelige aanvragen en bewaakt kwaliteit terwijl je sparringpartner bent voor gemeenten richting het Omgevingsplan 2030.

Je vormt samen met twee junioren een nieuw team en staat in verbinding met collega’s in Eindhoven. Je begeleidt junioren en bent flexibel voor doorgroei naar teamcoördinator omgevingsrecht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener, casemanager, jurist omgevingsrecht of ruimtelijke ordening.
• ABW-1 en ABW-2 opleiding behaald.
• HBO/WO-opleiding in juridische of bouwkundige richting.
• In staat junioren en medioren te coachen en kennis over te dragen.

Responsibilities

• Behandel complexere aanvragen met grotere impact op de fysieke leefomgeving.
• Dienen als inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega’s.
• Ondersteunen van junior collega’s; mogelijk doorgroeien naar teamcoördinator omgevingsrecht.

Skills

Senior consultant

Coaching juniors

Kennis Omgevingsrecht

Stakeholder management

Education

ABW-1 en ABW-2

HBO/WO rechten of bouwkunde

Job description

Heb jij ervaring als vergunningverlening of als jurist omgevingsrecht? En lijkt het je interessant om mee te bouwen aan een nieuwe hub in Utrecht?Dan ben jij precies wie we zoeken bij REEF omgevingsrecht.

In het voorjaar heeft REEF omgevingsrecht een nieuwe vestiging in Utrecht geopend. Voor deze locatie zoeken we een senior consultant die complexe dossiers oppakt en inhoudelijke richting geeft aan het team.

Je werkt aan bestuurlijk gevoelige aanvragen, bewaakt kwaliteit en bent sparringpartner voor gemeenten in hun ontwikkeling richting het Omgevingsplan 2030. Geen managementrol, wél inhoudelijke impact.

Je vormt in eerste instantie samen met twee junioren en de team coördinator een nieuw team. Gaandeweg wordt dit team uitgebreid. Tegelijk sta je in verbinding met onze collega’s in Eindhoven. We bouwen voort op een stevige basis, maar geven Utrecht een eigen gezicht.

Als senior pak jij de aanvragen op met een grotere impact op de fysieke leefomgeving. Denk aan:

• Complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Gebiedsontwikkelingen met meerdere stakeholders en adviseurs.
• Aanvragen waarbij een BOPA nodig is of die langs de gemeenteraad moeten.
• Casussen waarbij interpretatie van de Omgevingswet centraal staat.

Dit zijn dossiers die verder gaan dan alleen toetsen aan regels. Je beweegt je tussen initiatiefnemers, adviseurs, interne vakdisciplines en bestuur. Je begrijpt de bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet schakelen, versnellen of juist vertragen.

Naast dat je zelf de complexe aanvragen behandelt, fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor onze klanten en collega’s. Je ondersteunt een groepje junior collega’s. Zij nemen de eerste stappen van het proces voor jou uit handen, maar hebben hierbij wel jouw kennis en expertise nodig. Wil je nóg meer verantwoordelijkheid? Dan kun je doorgroeien naar teamcoördinator omgevingsrecht. In die rol leid je nieuwe junioren op, voer je ontwikkelgesprekken en speel je een actieve rol in hun ontwikkeling.

• Een salaris tussen €4500 – 6500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een goed geregeld pensioen bij Zwitserleven.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in jouw functie én toegang tot meer dan 120 online GoodHabitz trainingen.
• Ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van REEF omgevingsrecht in Utrecht.
• Een betrokken team, leuke events en natuurlijk momenten om samen successen te vieren.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener, casemanager, jurist omgevingsrecht of in de ruimtelijke ordening en hebt je ABW-1 en ABW-2 opleiding behaald.
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in een juridische of bouwkundige richting.
• Je vindt het leuk om junioren en medioren te coachen en kennis bij te brengen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wabo en Omgevingswet).
• Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke context.
• Je deelt graag kennis en helpt collega’s groeien.

Bij REEF omgevingsrecht zorgen we dat vergunningverlening doorloopt én vooruitgaat.Gemeenten staan voor grote opgaven. In de fase waarin plannen worden beoordeeld en vergund, brengen wij rust, tempo en kwaliteit. Met inhoudelijk sterke consultants die werk uit handen nemen en teams versterken.

Zo maken we ruimte voor vooruitgang in de leefomgeving van Nederland.

Onze missie

Onze missie is om gemeenten te versterken met inhoudelijk sterke specialisten in het omgevingsrecht.We nemen werk uit handen, brengen overzicht en helpen teams vooruit. Tegelijk leiden we nieuwe generaties vergunningverleners op en dragen we bij aan toekomstbestendige vergunningverlening richting 2030.

Zo creëren we resultaat dat blijft. In dossiers, in teams en in kennis.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We werken in teams. Starters, junioren, medioren en seniors versterken elkaar. Met gemeenten bouwen we aan oplossingen die werken in de praktijk.

Vooruitstrevend – We denken mee over hoe vergunningverlening slimmer en toekomstbestendiger kan. We kijken verder dan het dossier van vandaag en bereiden gemeenten voor op morgen.

Altijd in ontwikkeling – De Omgevingswet vraagt om blijvende scherpte. We blijven leren, delen kennis en ontwikkelen ons vak continu verder.

Persoonlijk en open – We communiceren helder, zijn betrokken en zoeken naar wat wél kan. Zowel richting gemeenten als binnen ons eigen team.

Deze waarden verbinden ons. Of je nu werkt in een gemeentelijk zaaksysteem, op kantoor in Eindhoven of Utrecht, of samen een casus bespreekt met collega’s.

Onze cultuur

Bij REEF omgevingsrecht combineren we vakmanschap met energie.

We werken inhoudelijk scherp en helpen elkaar beter te worden. Complexe casussen bespreken we samen. Jurisprudentie delen we actief. We leren van elkaar, iedere week opnieuw.

En ja, we maken ook plezier. We vieren resultaten, organiseren kennissessies en zorgen dat je je onderdeel voelt van een community. Want vooruitgang zonder plezier houdt niemand lang vol.

Kennis groeit als je haar deelt. Daarom investeren we in trainingen, intervisie en ontwikkeling. Zo versterken we niet alleen onze consultants, maar ook de gemeenten waarvoor we werken.

Volgende slide